イベント概要
先進的な働き方で知られるサイボウズですが、
かつて離職率28%という時代がありました。
かつて離職率28%という時代がありました。
組織が前に進んでいくには、共通の理想が必要です。
しかし、4人に1人が辞めていく会社では、共有の理想を見つけることは
簡単ではありませんでした。
簡単ではありませんでした。
コミュニケーションが生まれる環境、建設的なコミュニケーションを生む共通言語、
共通言語を使ったワークショップなど、サイボウズ流のコミュニケーション改善事例を
150分でお伝えします。
◇こんな悩みを持つマネージャー、プロジェクトリーダーにおすすめです
・意見を言わない社員を巻き込みたい
・組織の壁を超えた横の連携をしたい
・居酒屋での愚痴を減らし、会社でのワクワクした議論を増やしたい
◇タイムテーブル
14:30~ 受付開始
15:00~ セミナー(60分)
16:00~ 質疑応答(30分)
16:30〜 ワークショップ(60分)
17:30 終了
◇講師
17:30 終了
◇講師
サイボウズ株式会社
チームワーク総研 アドバイザー
兼 チームワークブランディングプロデューサー
チームワーク総研 アドバイザー
兼 チームワークブランディングプロデューサー
法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修了。経営学修士。
教育、IT企業の人事を経て、2006年、離職率が高い(とは知らず)
サイボウズ株式会社に入社、人事を担当。
育児介護休暇6年の制定など社員が長く働けるための人事制度を整える。
2010年4月より広報を担当し、企業ブランディング担当を経て、
現チームワーク総研 アドバイザー。
サイボウズがチームワークと言い始めた当初から一貫して
チームワークに関する活動に携わる。
教育、IT企業の人事を経て、2006年、離職率が高い(とは知らず)
サイボウズ株式会社に入社、人事を担当。
育児介護休暇6年の制定など社員が長く働けるための人事制度を整える。
2010年4月より広報を担当し、企業ブランディング担当を経て、
現チームワーク総研 アドバイザー。
サイボウズがチームワークと言い始めた当初から一貫して
チームワークに関する活動に携わる。
◇当日お持ちいただくもの
・名刺 1 枚
・ビルの入館証
※セミナー直前にお送りいたします
※キャンセル受付について
イベント開催日の3営業日前までとなります。ご注意ください。
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