イベント概要
■第1回 サイボウズの組織づくり
開催日時：2021年2月25日（木）15:30～17:00
概要：
サイボウズの歴史から組織づくりの全体像をお伝えいたします。
サイボウズが組織変革をスタートしたきっかけは何か、どんな想い
がそこにあたのか、離職率28％から4％までの道のりを一つ一つ
解説していきます。
開催日時：2021年3月4日（木）15:30～17:00
概要：
組織には多くの制度が存在します。その制度の一つ一つは、
企業から社員へのメッセージであり、想いです。
サイボウズが目指す「100人100通りの人事制度」は どのように作られ・どのように機能しているかを事例と共に説明いたします。
■第3回 社内エンゲージメント向上
開催日時：2021年3月11日（木）15:30～17:00
概要：
組織にとって一番重要なのは「人」です。多様な個性を持つ人財をどのようにエンゲージしていくか。一人一人が持つ、 個性を最大限発揮できる組織づくりを、サイボウズの実践事例 と共にお伝えいたします。
■第4回 最軽量のマネジメント
開催日時：2021年3月18日（木）15:30～17:00
時代の変化とともに、マネジメントの在り方も大きく変わって きています。第２回は、山田の書籍「最軽量のマネジメント」 を元に、これまでのマネジメントの考えを覆す、新たな考え方を提言いたします。
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サイボウズは、現在では「働き方への取り組み」で注目されることもありますが、
過去には離職率28％というブラック企業でした。企業存続への危機感から組織変革へ着手し、
様々な取り組みを経て、現在の働き方・組織に転換しています。
今回の「サイボウズ トップセミナー」では、そんなサイボウズの組織変革を４つの要点に分け、
各回テーマを絞ってお伝えをしていきます。
サイボウズが目指すのは、生産性という数字上の改善ではなく、
「生産性と従業員満足の両立」が実現する新しい時代の組織づくりです。
多様な個性を押し殺してしまうのではなく、一人一人の個性が発揮され相互作用を生むことで、
組織は変化に 強い組織へと生まれ変わっていきます。
ぜひ、トップセミナーを通して、「生産性と従業員満足の両立」に向けた組織づくりを始めていきましょう。
◇こんな方、お気軽にご参加ください
・先行きがみえない時代における、自社の組織づくりに関するヒントを探している方
・社員の自立を重視していく経営に変えていきたいが、何から始めればいいかわからない方
・社員のエンゲージメントを高めるためにどんなことをしていけばよいか知りたい方
・自社の組織づくりの方向性について考えていきたい方
・組織づくり、チームづくりのヒントをヒントを得たい方
◇受講資格
・人事・組織部門の責任者または、それに準ずる方（働き方改革推進リーダーなど）
◇登壇者
サイボウズ株式会社 取締役副社長 サイボウズUSA社長
山田理
◇当日ご用意頂くもの
カメラ付きPCまたはスマートフォンからアクセスしていただきます。◎なるべくカメラをオンにして参加していただけると嬉しいです
◇利用するツール
・Web会議室ツール「Zoom」を用いて実施します
◇注意事項
・お申込み頂いた方へ、開催日近くなりましたら「オンライン開催のURL」をお知らせ致します。
・複数名で参加される場合は、人数分のお申込をお願い致します。
・当日は、参加者様からの録画はご遠慮いただけますようお願い致します。
・後日、内容をSNSや記事で紹介する可能性があります。ご了承ください。
※キャンセル受付について
イベント開催日の2営業日前までとなります。ご注意ください。
