スタートアップの経営幹部・人事向けにHR（組織人事）を学ぶ「HR Boot Camp」を開催します！

事業（マーケティングやプロダクトづくりなど）に比べるとHR（組織人事）を体系的に学べる機会は少ないように感じています。

「HR Boot Camp」では、8時間のセッションを通じて、HR（組織人事）を体系的に学び、日々の実践に落とし込みます。

また、質疑応答の時間をしっかりと確保し、一人ひとりの参加者の課題の解決にできる限り貢献できるように取り組みます。

※一部、以前開催したManagement Boot Campと重複があります


●日時
9/23（土）10:00-18:00
（昼休憩を1時間ほど予定しています）


●お申込み締切
・2023年9月15日（金）18:00


●開催方法
Zoom
※お申込手続きで登録頂くメールアドレス宛に、開催するZoomのURLをお送りします


●対象
・スタートアップの経営幹部
・スタートアップの人事


●費用
39,800円（税込）
※領収書の発行が可能です
※お申込手続き完了（本サイトでの決済）後のキャンセル・返金は対応致しかねますのでご注意下さい


●お問い合わせ
本セッションに関する質問は下記のメールアドレス宛にお願い致します
事務局：mbcjimukyoku@gmail.com


●セッショントレーナー
麻野耕司
※プロフィール詳細は、主催者情報をご確認ください。


●プログラム内容
※プログラム内容は一部変更になる可能性がございます

1.HRの全体像　

・スタートアップにおいて何故HR（組織人事）は重要なのか？
・オペレーション人事から戦略人事への変革
・事業戦略と財務戦略を有機的に連携する組織戦略
・組織戦略と接続した人事施策

2.理念浸透

・理念浸透におけるミッション・ビジョン・バリューとは？
・ミッションの策定と浸透
・バリューの策定と浸透

3.人材採用

・人材採用に必要な動機付けと見極め
・動機付けのためのコミュニケーションマップ
・見極めのためのアセスメントマップ

4.人事制度

・人事制度に必要な等級制度・評価制度・報酬制度
・等級制度・評価制度の設計と運用
・報酬制度の設計と運用

5.組織編成

・組織編成に必要な部門編成と階層構造とは？
・部門編成の設計と運用
・階層構造の設計と運用

6.人材育成

・人材育成に必要な役割定義と効果測定
・役割の定義
・能力の測定