皆さんは、所属している会社のビジョンやミッションは言えても、自分自身のそれを、情熱を持って語ることができるでしょうか？　

不確実性が高く、変化の激しい荒波の時代には、立ち止まることなく進む方向を示してくれる「人生の羅針盤」が必要です。それを私たちは「自分自身のWILL」と表現し、Value・Mission・Visionに分解して構造化することを薦めています。

弊社が提供している「レンタル移籍」では、移籍先のベンチャー企業を探す前に、このワークショップを実施しています。自分自身のWILLを語れることが、運命のベンチャーとの出会いや、そのあとの成長/覚醒に大きな影響があるからです。
また、WILLを通して、組織や会社との関係性が明確になることで、今の仕事への主体性が高まり、より生き生きと挑戦することができるようになります。

このセミナーでは通常丸一日かけて行う内容を90分に凝縮し、基本となる考え方やフレームワーク、本人のWILLにもう一歩迫るための問いの立て方などのエッセンスをお伝えします。Q＆Aの時間も多めに取りますので、具体的な考え方や、活用の方法など、知りたいことは何でもお答え致します。この機会にぜひご参加ください！

＜対象＞
・「レンタル移籍」の導入をご検討されている方
・「未知に挑む人材」を育成したい人材育成担当者や現場上司
・ 自分が何者で、何をしたいのかモヤモヤしているあなた

【開催概要】
日程：2020年5月1日（金）
時間：14:00～15:00　講演・質疑応答
会場：オンラインでの開催です。ZOOMにて配信予定。
      ※視聴先については、お申込後をいただいた方に、イベント当日午前11時までにご案内いたします。
定員：50名
参加費：無料

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当日はこちらの内容をベースに、対話を通してよりオリジナルなWILLを発掘するための問いかけ方・掘り下げ方などについて触れる予定です。よろしければ事前にご一読くださいませ。

【講師プロフィール】
大川 陽介　最高顧客責任者

2005年富士ゼロックスにSEとして入社。ソリューション営業等を経て、2015年から新規事業開発。大企業やベンチャーとの共創活動を推進。2018年から人材開発を担当。また、約50社の大企業若手有志1000名を巻き込んだ任意団体「One JAPAN」の共同発起人/副代表として、挑戦する個人の育成、組織風土変革、オープンイノベーションによる価値共創に挑む。変革/成長には「越境」が効果的であるという実体験からローンディールに共鳴し、2018年12月より参画、最高顧客責任者。大企業・移籍者の経験価値向上に取り組む。中小企業診断士。2児の父。