■テーマ

スタートアップ共創の【スケジュールの決め方】 失敗しないための時間軸の策定とは？！

〜【各回完結型】オープンイノベーション講座 byCreww 第４回/全4回 〜

■イベント概要
オープンイノベーション（外部共創）に取り組まれている方・検討されている方に向けて、
【各回完結型】オープンイノベーション講座（全4回）を開催します。

第4回目の内容は『スタートアップ共創のスケジュールの決め方』についてです。
イベントの終盤にはオープンイノベーション講座、全4回の振り返りとまとめも実施いたしますので、
ご興味ある方は是非、お気軽にご参加ください！

スタートアップ共創を実施する上で、成功の鍵となってくるのが実施前の【スケジュール策定】です。

例えば
・いつまでにスタートアップ共創に取り組むための組織を作るのか
・どのくらいの期間をかけてスタートアップとコミュニケーションを取るのか
・いつまでの事業のタネを作り上げるのか　など

上記のようなスケジュールが事前にメンバー間の共通認識としてもたれていないと
ゴールが不明確になったり、無駄に時間を使ってしまったり、スタートアップの成長機会を潰してしまう可能性があります。
失敗しないための【スケジュールの決め方】を実際に弊社でクライアントを担当している
カスタマーサクセスメンバーが具体的にお話しいたします！


スタートアップ共創の【スケジュールの決め方】について実際にオープンイノベーションに取り組んでいる方だけでなく、
今後お取り組みを検討されている方の事前知識として持っていただいて損はない情報になりますので、是非ご参加ください！
※各回完結型のウェビナーのため、今回からの参加も大歓迎です！
イベントの終盤にはオープンイノベーション講座、全4回の振り返りとまとめも実施いたしますので、
ご興味ある方は是非、お気軽にご参加ください！


■コンテンツ内容
・スケジュール設定の重要性
・ゴールから考えるスケジュールの決め方
・オープンイノベーション失敗しないのためのスケジュールの決め方
・オープンイノベーション講座 byCreww 全4回のまとめ
・質疑応答

■こんな方に
・オープンイノベーション（外部共創）に取り組まれている方・検討している方
・経営企画・新規事業開発領域の責任者・ご担当者の方

■開催概要
日　時：2022年9月14日(水)14:00~14:45
場　所：オンライン開催(Zoomアクセス)
参加費：無料
主　催：Creww株式会社
※本応募フォームで取得した回答内容および個人情報は、Creww株式会社がお取扱いいたします。
※当社のプライバシーポリシーに同意の上、お申し込みください。
※本セミナーはオンラインWeb会議システム「Zoom」を利用して開催しております。
お申し込み後に、Zoomリンクおよび視聴方法をメールにてお送りいたします。

■タイムライン
13:58~　　　　開場
14:00~14:05　 ご挨拶
14:05~14:35    スタートアップ共創の【スケジュールの決め方】 失敗しないための時間軸の策定とは？！
14:35~14:45　 質疑応答・閉会

■Crewwについて
Creww株式会社は「大挑戦時代をつくる。」をビジョンに掲げ 、スタートアップ、起業家、事業会社、個人を問わず、
挑戦したいすべての人のトータルサポート企業として、国内最大級のオープンイノベーションプラットフォームを運営をしています。
2012年の創業以来、企業とスタートアップによる新規事業創出を目的としたオープンイノベーションプログラムを270回以上実施し、
これまで約730件の協業の種を実現しています。
現在、Crewwが運営するオープンイノベーションプラットフォームには6,300社以上のスタートアップが登録しています。

■登壇者
▶︎ Creww株式会社　伊地知　中 / Open Innovation Dept. Deirector
フィリピンでシステム開発会社を立ち上げ、社長業を経て2013年に日本企業へ売却し帰国。
Crewwでは創業メンバーとしてスタートアップと事業会社を繋ぐオープンイノベーションに従事し、
ディレクターとしてスタートアップの成長支援と事業会社の新規事業創出に関わる。

▶︎ Creww株式会社　舟田 篤史 / Open Innovation Dept. Customer Success
教育ベンチャー、組織人事コンサルタント、人材系事業会社にてHRTech領域の新規事業立ち上げを経て現職。
Creww Growthを用いたオープンイノベーションのプログラム設計・運営支援に取り組む。

■司会進行
▶︎ Creww株式会社　天野 多恵 / Open Innovation Dept. Biz Team
大学卒業後、東証1部上場の福利厚生代行会社に入社。
法人向けに福利厚生代行サービスのコンサルティング営業を担当し、年間受注件数トップの成績を持つ。
Crewwの目指すvisionや社会的意義に強く惹かれ参画。