・イベント趣旨
スタートアップでよく言われる「30人の壁」、「50人の壁」、「100人の壁」。
成長するスタートアップは、革新的な技術やこれまでにない枠組みなどが
注目されがちですが、業界や業種に関わらず、強い企業における共通点は「人」です。
今回は、「ニューノーマル時代のスタートアップ経営論」と題し、
withコロナ/afterコロナにおける、スタートアップに必要な組織・人財について紐解いていきます。

第1部では、前富士ゼロックス代表取締役社長の栗原博氏をお迎えし、
ニューノーマル時代に求められる経営をはじめ、事業をドライブさせる方法など、
スタートアップ経営者が知っておくべき成長のヒントについてお話しいただきます。
第2部では、これまでスタートアップ企業、大手優良企業を中心に、
約１３００社の人財デューデリジェンスをサポートしてきた株式会社プロモーションにおいて、
執行役員コンサルティングディレクターを務める山田留美氏をお迎えし、
具体的な事例を交えながら、ESP診断を活用した人財マネジメントについてご紹介いただきます。 

今後の成長戦略を描くにあたり、有益となる情報が満載です。


・対象
以下のようなスタートアップ経営者、人事・採用担当者等
⁻事業拡大をスピードアップしたい
⁻優秀な人材の確保に課題を感じている
⁻会社の組織力を高めていきたい ...etc


・イベント概要
▼日時
2020年10月27日(火)19:00～20:00

▼会場
ZOOM(オンラインイベント)

▼参加費
無料
※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。

▼当日のプログラム
第1部：ニューノーマル時代の経営と人財のあり方
第2部：人財マネジメントの新しい武器「ESP」とは？
第3部：質疑応答

※登壇者とプログラム内容は予定です。都合により変更となる場合があります。

 ▼登壇者

栗原 博氏　(前 富士ゼロックス株式会社 代表取締役社長/株式会社プロモーション 特別顧問/一般社団法人日本テレワーク協会 会長)
1978年、大学卒業後富士ゼロックスに入社。 米国カリフォルニア大学サンディエゴ校大学院留学などを経て 2004年 執行役員プロダクションサービス 事業本部長。2008年 取締役常務執行役員 営業本部長などを歴任後、2015年 代表取締役社長に就任。 経済同友会幹事、日本商工会議所議員、ビジネス機械情報システム産業協会副会長 なども務める。 2019年 富士ゼロックス退社、現在株式会社プロモーション特別顧問、一般社団法人日本テレワーク協会会長。



山田 留美氏　(株式会社プロモーション 執行役員　ビジネスソリューション本部　コンサルティングディレクター)
金沢大学卒業後、大手SIerに入社。証券会社、アパレル企業等のシステム設計・開発・保守、本社企画・広報業務等に携わる。その後、大手外資系コンサルティング会社に入社。大手メーカー、ソフトウェア会社、移動体通信キャリア、総合商社等の業務改革、SCM、ERP導入、チェンジマネジメント等のプロジェクトに従事。2009年プロモーション入社。コンサルティング責任者として大手上場企業はじめ、中小企業・スタートアップ企業にいたるまで、すべての案件に関与。組織・人財面から企業のパフォーマンスアップを支援する。

▼主催
nikkeisha start-up table (株式会社日本経済社)

▼協力
株式会社プロモーション

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