言語

EventRegist Co., Ltd.

Copyright © EventRegist Co., Ltd. All rights reserved.

 

 

 

このイベントをシェア

このイベントは終了しました。

【最新の健康経営の研究】『経営戦略としての健康経営』著者 新井卓二氏と 元・参議院産業医 吉田による無料オンラインセミナーです!

2020/07/02(木) 19:00 ~ 20:30

オンライン

[主催] 株式会社フェアワーク

お申し込みはこちら チケットの申込方法
対応決済方法

    • 種類
    • 金額(税込)
    • 枚数
    • 視聴チケット

      受付期間が終了しました

    • 無料
    • -

イベント概要

【Zoomを用いた無料オンラインセミナーです】
『経営戦略としての「健康経営」従業員の健康は企業の収益向上につながる!』
(アマゾンサイトはこちら → http://ur0.work/VwxR)
著者 新井卓二氏 と 元・参議院産業医 吉田による無料オンラインセミナーです!

「従業員への健康投資は、活力向上や生産性の向上など組織の活性化をもたらし、業績も株価も向上する」という考えのもと、経済産業省を中心に国を挙げて推進している「健康経営」。今回は『経営戦略としての「健康経営」従業員の健康は企業の収益向上につながる!』著者 新井卓二氏をゲストにお招きし、先進企業の取り組み事例や最新の研究成果を盛り込んでご紹介します。

併せて、経済産業省にて2020年6月12日に公表された「健康投資管理会計ガイドライン」を読み解き、健康経営政策の流れをレビューします。主に健康経営優良法人を取得済または取得予定の企業様にて、健康経営担当の社員様向けのセミナーです。弊社で開発したパルスサーベイFairWork pulseについてもご説明させていただきます。

社員の働きぶりやエンゲージメントの把握が難しくなる時代、今回のセミナーでは、皆さまに知っておいていただきたいポイントをご紹介すると共に、事前アンケートへの回答や質疑応答タイムを長めに設け、担当者の皆様の不安や疑問をスッキリ解消して参ります!

1.イベント概要
主  催 ​株式会社フェアワーク
日  時​ 2020年7月2日(木)19時~20時30分
    
費用 無料
定員 50名(参加登録締め切り:7月2日18時までとなります)

【ゲスト 新井卓二氏について】

山野美容芸術短期大学 特任教授
株式会社VOYAGE 代表取締役
一般社団法人日本ヘルスケア協会 健康経営推進部会 副部会長
明治大学商学部卒業後、経営学修士を取得し、大阪大学大学院工学研究科博士課程に在籍。 その間、証券会社勤務を経て、株式会社VOYAGEを起業。研究者として明治大学ビジネススクールTA、昭和女子大学研究員、山野美容芸術短期大学講師などを経て現職。 「健康経営 新井研究室」を主宰し、経済産業省等官公庁ほか、健康経営で先進的な企業を招き勉強会等を開催。また健康経営企業への学生訪問プロジェクトも開催し普及に努める。 「『健康経営』の 投資対効果の分析」等健康経営の論文多数。
Facebookページはこちら → https://www.facebook.com/AraiLabo/
YouTubeチャンネルはこちら → https://youtu.be/OBrsVq2OH-0

内容
   ■「健康経営」先進企業の取り組み事例や最新の研究成果
   ■「健康投資の見える化」検討委員会から読み解く、健康経営政策の流れ
   ■テレワーク浸透後の社員エンゲージメント把握とプレゼンティーズムの見える化
   ■ストレスチェックとパルスサーベイを通じた、ウィズコロナ時代の産業医活用法
対象
   健康経営に注力する、大企業からベンチャー企業までの人事労務担当者
   社会保険労務士・産業医・産業医資格取得見込み者・産業保健職・臨床心理士

【こんな方におすすめです】
⚫️健康投資(ウェルネス投資®)、健康経営優良法人、健康経営銘柄などの政策の流れを知りたい方
⚫️話題のエンゲージメント測定ツールの導入を考えているが、まずは法令に則りコスパ良く始めたい方
⚫️プレゼンティーズム(心身不調による労働損失)概念や、コンディション把握ツールに興味のある方
⚫️ウィズコロナ時代の人事労務担当者として知識をアップデートしておきたい方
⚫️他社の先進事例やITを活用した産業保健活動などを知っておきたい方


【こんなことが学べます】
⚫️経済産業省が主導する健康経営・健康投資政策の流れ
⚫️厚生労働省が推進してきた「ストレスチェック制度」を活用したエンゲージメント測定とパワハラ対策
⚫️企業が取り組むべき、個人や組織の「プレゼンティーズム見える化」
⚫️テレワーク時代の社員エンゲージメントと社員幸福度とは


2.その他
※当日の質疑応答に活用するため、事前アンケートにぜひご協力ください。
※本イベントでの質疑応答のやりとりは、個人情報を消去した上で、株式会社フェアワークの各種コンテンツに使用される場合がございます。あらかじめご了承ください。
※競合他社の方の申込はお断りいたします。

開催日時

開始日時:2020/07/02(木) 19:00

終了日時:2020/07/02(木) 20:30

Googleカレンダーに登録

開催場所

オンライン

主催者情報

株式会社フェアワーク



【ご挨拶】
ビジネスのスピードや、会社組織と個人との関係性が大きく変化している現在、社員の状況を定点観測し、人事部門と社外専門家が役割を分担しながら打ち手を考える仕組みが求められています。しかし健康経営やエンゲージメント支援の専門職を雇用できる企業はごく限られているため、心身の不調から休職や突然退職してしまう危険性があるハイリスク社員へのアプローチができていません。メンタルや体調が万全ではないまま、辛うじて出社している社員の声に、誰が耳を澄ませ、誰が対応するのか。我々が解決できる課題はそこにあります。

近年、「幸福な社員は生産性と創造性が高い」との研究報告が相次ぎ、企業業績の結果としての幸福度ではなく、むしろ業績の先行指標としての社員幸福度への注目が集まっています。社員の業務関連幸福度を把握し、その向上を支援することの重要性が増していることから、このたびFairWork pulseを開発いたしました。

なお政策のトレンドからは、厚生労働省が主導して健康情報関連APIの開放が見込まれ、同時に情報銀行を通じた個人情報の利活用ビジネスが立ち上がりつつあります。我々は、あらゆる人の健康・労務・業務パフォーマンス・位置情報・運動量などのデータを結びつけ、健康かつ幸福な世界づくりに取り組んでまいります。

代表取締役社長 吉田健一
1999年 千葉大学医学部卒業
千葉県精神科医療センター医長・千葉県精神科医療センター医長を経て
医療法人社団 惟心会 理事長

経営理念:全ての人々が健康かつ幸福に社会参加する世界を創る

ブランドスローガン:
Data based Wellness!

行動指針
ソーシャル・ウェルネスの追求
健康と幸福に関する自己決定の支援
エビデンスとデータに基づいたサービス提供
ステークホルダーへの説明責任​