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テレワーク活用、DX化など多様化する働き方について、コクヨ株式会社より、働き方アドバイザーとして数多く研修を担当する坂本 崇博氏と創業時から全員フルリモートワークの K.S.ロジャース株式会社 民輪一博による、現場のノウハウや事例をオンライン対談形式でお届けします。

■イベント開催の背景

昨今、人材確保のために、女性活用や副業人材の確保、テレワークなどの働き方を導入するなど、様々な対策を取る企業が増える中、さらに、新型コロナウイルスの影響により、「新たな働き方」への迅速な移行が求められています。

しかしながら、最大の課題は、評価やマネジメントができない、テレワークのノウハウが社内に不足している、適した人材がいないことなどが挙げられます。そのため、多くの企業は実施に踏み出すことができないか、踏み出したとしてもなかなかうまくいかないという現状となっています。

坂本 崇博氏はコクヨ株式会社にて働き方改革プロジェクトのアドバイザーを務め、数多くの企業に対し「新しい働き方」のコンサルティングを行い、K.S.ロジャースは「テレワークを含めた組織運用」「外部人材の適した活用方法」という視点を創業時から取り入れ、コロナ以前より自社での運用を実施してきました。

今回は、そういったテレワーク時代の働き方について、坂本 崇博氏とK.S.ロジャース 民輪の考えが一致し、2社の持つノウハウを対談形式でお伝えし、「働き方のニューノーマル」を作っていきたいという思いから今回のイベントを開催する運びとなりました。

 

◆登壇者紹介



コクヨ株式会社
坂本崇博

1978年兵庫県西宮市生まれ。神戸大学経済学部を卒業後、コクヨ株式会社に就職。「働き方改革」が流行するよりも以前から、独自に働き方改善に取り組み、2016年9月1日に総務業務を中心としたアウトソーシングサービスを提供するコクヨアンドパートナーズ株式会社を設立。

現在は働き方アドバイザーとして様々な企業へアドバイスを送る 

K.S.ロジャース株式会社
代表取締役　民輪一博

1990年生まれ、神戸市在住。京都大学在学中にスタートアップでCTOとして、事業および会社売却を経験。 その後、AI系スタートアップを立ち上げ、取締役に就任。 2017年K.S.ロジャース株式会社を創業し、代表に就任。 大手・ベンチャー向けのプロダクトを軸にした事業支援、エンジニア組織支援および投資を行うスタートアップスタジオ事業、ライフスタイルテック事業を運営。