このイベントをシェア

このイベントは終了しました。

【健康経営度調査2021直前セミナー!健康経営担当者が知っておくべき健康支援サービス】無料オンラインセミナーです

2020/10/13(火) 14:30 ~ 15:30

オンライン

[主催] 株式会社フェアワーク

お申し込みはこちら チケットの申込方法
対応決済方法

    • 種類
    • 金額(税込)
    • 枚数
    • 視聴チケット

      受付期間が終了しました

    • 無料
    • -

イベント概要

【Zoomを用いた無料オンラインセミナーです】
ゲストスピーカーに「企業の健康経営を一歩進めるソリューションメディア 健康プラスWeb」を運営する株式会社シーピーユー代表取締役社長の米田哲郎様をお迎えし、令和2年度の健康経営度調査シーズンを前に、担当者が知っておくべき健康支援サービスについて、お話しいただきます。主に健康経営優良法人を取得済または取得予定の企業様にて、健康経営を担当されている社員様向けのセミナーです。併せて、弊社で開発したパルスサーベイFairWork pulseの説明を実施します。

米田様が立ち上げ、いまや日本最大級の健康経営ソリューションメディアとなった健康プラスWeb。セミナー当日は、あらゆる健康経営ツールを熟知した米田様ならではの知見に触れられます。どうぞお楽しみに!

社員の働きぶりやエンゲージメントの把握が難しくなる時代、今回のセミナーでは、担当者の皆さまに知っておいていただきたいポイントをご紹介し、現場の不安や疑問をスッキリ解消して参ります。

1.イベント概要
主  催 ​株式会社フェアワーク
日  時​ 2020年10月13日(火)14:30-15:30
    
費用 無料
定員 30名(参加登録締め切り:10月13日13:30までとなります)
内容
   ■「こんなのあります!」健康支援サービスの広がり
   ■健康経営優良法人認定企業様に評判の良いサービス
   ■これから認定を目指す企業様に紹介したいサービス
   ■司会の吉田健一と米田様のトークセッション
   ■事前アンケートへの回答
対象
   健康経営に注力する、大企業からベンチャー企業までの人事労務担当者
   社会保険労務士・産業医・産業医資格取得見込み者・産業保健職・臨床心理士

【ゲスト 米田 哲郎様について】



大手広告代理店にてメディアプランニング業務に従事したのち、各種マーケティング業務/新規事業立ち上げを経験。
2011年独立。健康市場で、自治体、官公庁、企業と幅広く支援をしているマーケティング会社を経営。
特に、健康経営の領域では支援企業のネットワークを作る健康支援会の活動のほか
禁煙推進企業コンソーシアム等さまざまな事務局運営も行う。


【こんな方におすすめです】
■健康投資(ウェルネス投資®)、健康経営優良法人、健康経営銘柄について知りたい方
■話題のエンゲージメント測定ツールの導入を考えているが、まずは法令に則りコスパ良く始めたい方
■プレゼンティーズム(心身不調による労働損失)概念や、コンディション把握ツールに興味のある方
■ウィズコロナ時代の人事労務・健康経営担当者として知識をアップデートしておきたい方

【こんなことが学べます】
■健康経営支援サービスの広がりと、認定企業様での採用例、健康経営度調査への活用例
■法定の「ストレスチェック制度」を活用したエンゲージメント測定とパワハラ対策
■企業が取り組むべき、個人や組織の「プレゼンティーズム見える化」
■テレワーク時代の社員エンゲージメントと社員幸福度とは

2.その他
※当日の質疑応答に活用するため、事前アンケートにぜひご協力ください。
※本イベントでの質疑応答のやりとりは、個人情報を消去した上で、株式会社フェアワークの各種コンテンツに使用される場合がございます。あらかじめご了承ください。
※競合他社の方の申込はお断りいたします。

 Facebookコメント

開催日時

開始日時:2020/10/13(火) 14:30

終了日時:2020/10/13(火) 15:30

Googleカレンダーに登録

開催場所

オンライン

主催者情報

株式会社フェアワーク



【ご挨拶】
ビジネスのスピードや、会社組織と個人との関係性が大きく変化している現在、社員の状況を定点観測し、人事部門と社外専門家が役割を分担しながら打ち手を考える仕組みが求められています。しかし健康経営やエンゲージメント支援の専門職を雇用できる企業はごく限られているため、心身の不調から休職や突然退職してしまう危険性があるハイリスク社員へのアプローチができていません。メンタルや体調が万全ではないまま、辛うじて出社している社員の声に、誰が耳を澄ませ、誰が対応するのか。我々が解決できる課題はそこにあります。

また近年、「幸福な社員は生産性と創造性が高い」との研究報告が相次ぎ、企業業績の結果としての幸福度ではなく、むしろ業績の先行指標としての社員幸福度への注目が集まっています。社員の業務関連幸福度を把握し、その向上を支援することの重要性が増していることから、このたびFairWork pulseを開発いたしました。

なお政策のトレンドからは、厚生労働省が主導して健康情報関連APIの開放が見込まれ、同時に情報銀行を通じた個人情報の利活用ビジネスが立ち上がりつつあります。我々は、あらゆる人の健康・労務・業務パフォーマンス・位置情報・運動量などのデータを結びつけ、健康かつ幸福な世界づくりに取り組んでまいります。


代表取締役社長 吉田健一

経営理念:全ての人々が健康かつ幸福に社会参加する世界を創る

ブランドスローガン:
Data based Wellness!

行動指針
ソーシャル・ウェルネスの追求
健康と幸福に関する自己決定の支援
エビデンスとデータに基づいたサービス提供
ステークホルダーへの説明責任​

参加者 (6)