イベント概要
ベンチャー社長から見る大手企業人材の持つポテンシャルとは
経済産業省、パナソニック、トヨタなど、官公庁・大企業が、イノベーションの創出及び人材の成長機会として導入する「レンタル移籍」。
本イベントでは、現在レンタル移籍者を受け入れているベンチャーの経営者でもある小国士朗さんをお招きします。昨年10月から受け入れている大企業の若手社員について「チームになくてはならない存在」と話す小国さん。半年以上の濃密な時間を過ごし、若手人材が新たなフィールドで活躍し覚醒する様子を間近で見ている中、レンタル移籍者ができる経験や成長について、小国さん自身の越境経験も踏まえながら語っていただきます。
また、大手企業人材がレンタル移籍で本当に活躍出来るのか、責任を持った仕事に取り組むことが出来るのかといった疑問に対し、実際にdelete Cというビックプロジェクトをレンタル移籍者に任せた小国さんの意図や期待を深く掘り下げていきます。
本イベントを通して、イノベーションを促進させるための人材育成・組織開発に、企業としてどう向き合うべきかを考えるきっかけになれば幸いです。人材開発・新規事業開発に携わる皆さま、ぜひお越しください。
【内容】
・小国士朗さんの自己紹介
・ベンチャー企業のレンタル移籍人材活用
・小国流人材マネジメント
【開催概要】
日程:2020年5月22日(金)
時間:14:00~15:00 パネルセッション・質疑応答
会場:オンラインでの開催です。ZOOMにて配信予定。
※視聴先については、お申込後をいただいた方に、イベント当日午前11時までにご案内いたします。
対象:越境学習に興味ある大企業の人事・人材開発部門、新規事業開発・イノベーション推進部門の方
定員:100名
参加費:無料
【登壇者】
・株式会社小国士朗事務所 代表取締役/プロデューサー 小国士朗さん
・株式会社ローンディール 代表取締役社長 原田未来
・もし時間を過ぎても届かない場合は、エラー等になっている可能性がございますので、大変お手数ですがevent@loandeal.jpまでご一報くださいませ。
・携帯電話のメールアドレスでお申し込みをいただだいた方は、「@loandeal.jp」からのメールを受信できるよう、あらかじめ設定をお願いいたします。
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小国士朗さん 株式会社小国士朗事務所 代表取締役/プロデューサー
2003年NHKに入局。ドキュメンタリー番組を制作するかたわら、200万ダウンロードを記録したスマホアプリ「プロフェッショナル 私の流儀」の企画立案や世界1億再生を突破した動画を含む、SNS向けの動画配信サービス「NHK1.5チャンネル」の編集長の他、個人的プロジェクトとして、世界150か国に配信された、認知症の人がホールスタッフをつとめる「注文をまちがえる料理店」などをてがける。2018年6月をもってNHKを退局、フリーランスのプロデューサーとして活動。
原田未来 株式会社ローンディール 代表取締役社長
2001年、創業期の株式会社ラクーン(現 東証一部上場)に入社、営業部長や新規事業責任者を歴任。2014年、株式会社カカクコムに転職し事業開発担当。人材流動化の選択肢が「転職」しかないことに課題を感じる。サッカーなどスポーツの世界で行われている「レンタル移籍」に着想を得て、「会社を辞めずに外の世界を見る機会」「企業の新しい人材育成の仕組み」として企業間レンタル移籍プラットフォームを構想。2015年に株式会社ローンディールを設立し現在に至る。
【主催・共催】
主催:株式会社ローンディール
企業間レンタル移籍プラットフォーム「LoanDEAL」を展開。イノベーション人材の育成手法として社外経験を活用するプラットフォーム。2015年9月にサービスを開始、2018年11月現在、加盟企業は約200社以上、導入企業はNTT西日本・トレンドマイクロ・関西電力・大鵬薬品・日本郵便など。
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