2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、ダイヴァーシティの重要性がますます声高に主張されるようになってきた。しかし、ダイヴァーシティについて考えるのはそう容易なことではない。公的／私的といった空間の種類が変わると語り方も変わってしまうように、そこにはさまざまな問題系が複雑に絡み合っている。

「ヒューマンセントリック・イノベーション」というアプローチで多様性に対する取り組みを続けてきた富士通は、『WIRED』日本版とともに、10月開催の『WIRED』日本版主催のカンファレンス「WRD.IDNTTY.」に向け、ダイヴァーシティについて考える勉強会「The ABC of Diversity」を開催する。モデレーターとして東京大学でバリアフリー教育開発研究センター講師を務める星加良司と同センター特任研究員の飯野由里子を招き、現在ダイヴァーシティについて考えることがどのような困難を孕んでいるのか、どうすればダイヴァーシティについて考えられるのか学んでいく。

3日間の講義を通じて、これからの企業がどのようにダイヴァーシティを実現しうるかを考えるための「基礎」をつくる集中勉強会。

■PROGRAM

第1回（9/28）：ダイヴァーシティの「構造」
どうすればわたしたちはダイヴァーシティについて語れるのだろうか？　そこでは公的・私的空間を巡る問題をはじめ多くの問題系が複雑に絡まっており、どこから考え始めればよいのかわからないのも事実だ。初回はレクチャーをもとに、さまざまなダイヴァーシティ研究を概観しながらダイヴァーシティの問題構造がどのような形をしているのか学ぶ。

第2回（9/29）：ダイヴァーシティと「市場」
市場においてダイヴァーシティを扱うことは、対象に関する恣意的なイメージを流通させることでもある。近年はそのイメージに無自覚であったために「炎上」してしまった施策も少なくない。市場においてダイヴァーシティを扱うことはいかなる危険性を孕んでいるのか？　専門家をゲストに招き、企業や行政はどうダイヴァーシティを表現していけるのか考える。

第3回（10/2）：ダイバーシティと「組織」
ダイヴァーシティマネジメントが必要だと叫ばれる機会が増えているが、単に組織内の多様性を高めればパフォーマンスが向上するわけではない。組織においてダイヴァーシティはどう扱われるべきなのか？　そもそもそこで目指されている「パフォーマンスの向上」とは一体何なのか？　ダイヴァーシティマネジメントの専門家をゲストに招き、組織とダイヴァーシティの関係性について議論する。

※プログラムは一部変更される可能性がございます。

PHOTOGRAPH BY JUNICHI HIGASHIYAMA


■INFORMATION

日時：9月28日（木）、29日（金）、10月2日（月）19:30〜21:30 　　（19：15受付開始）（10月2日のみ22:00まで）

会場：HAB-YU
　　（東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 3F）

人数：25 35名（抽選あり）
※好評につき増席、お申し込み期間を延長しました。

チケット：3日間通しチケット：9,800円（税別）
※抽選制、9月20日（水）応募締め切り
※抽選結果は、9月21日（木）中にメールにてご連絡いたします。
登壇者：
　　　星加良司（東京大学）、飯野由里子（東京大学）、
　　　若林恵（『WIRED』日本版編集長）＋スペシャルゲスト

主催：富士通 ＋『WIRED』日本版

注意事項
・チケットの販売は3日間（9/28（木）、9/29（金）、10/2（月））の通しチケットのみとなります。単体でのチケット販売は行なっておりませんので、何卒ご了承ください。
・募集人数を超える応募があった場合は抽選となります。その場合、抽選結果の発表はイヴェントの約1週間前を予定しています。
・チケット料金のお支払い方法・入金期日につきましては、後日主催者よりメールにてご連絡を差し上げます。
・ご購入いただいたチケットのキャンセル対応は不可です。ご了承ください。
・領収書がご入用の方は、Event Registの領収書データをダウンロードするようお願いいたします。
・ご記入いただきましたご住所やEメールアドレスなどは、コンデナスト・ジャパンからの事務連絡に使わせていただきます。それ以外に、コンデナス ト・ジャパンおよび当イヴェントの協賛社より製品やサーヴィス、イヴェント、展示会、刊行物等の各種ご案内をお送りする場合がございます。
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