人事・ダイバーシティの会 会員の皆様

こんにちは。 人事・ダイバーシティの会事務局です。

次回2月の研究会は、かねてより皆さまからご要望の高かった「男性育休」をテーマに、
プレジデント総合研究所派遣講師でもある、
大妻女子大学人間関係学部准教授の田中俊之先生にご登壇いただくこととなりました。

田中先生は専門である男性学の分野での講演や著作も多く、
聞く側に大切な「視点」を気づかせてくださる、わかりやすいお話に定評があります。

先日は、会員の皆さまには男性育休についてのアンケートにご協力いただき、ありがとうございました。
皆さまの抱えるお悩みや問題点の解決に、
田中先生のお話はきっと大きなヒントになると確信しております。

皆さま、今回も奮ってご参加くださいませ！


◆田中俊之氏

大妻女子大学 人間関係学部准教授
1975年生まれ。博士（社会学）。
武蔵大学人文学部社会学科卒業、同大学大学院博士課程単位取得退学。
社会学・男性学・キャリア教育論を主な研究分野とする。
男性学の視点から男性と女性の生き方の見直しをすすめる論客として、
各メディアで活躍中。
著書に、『〈40男〉はなぜ嫌われるか』（イースト新書）、
『男がつらいよ 絶望の時代の希望の男性学』（KADOKAWA）など。

【開催概要】
人事・ダイバーシティの会　第5回研究会

日時：2023年2月21日（火）15時～17時
タイムテーブル：
14:45　　　　　開場
15:00～15:45　「なぜダイバーシティ経営に男性育休が必要なのか」
　　　　　　　　講師：田中俊之氏（大妻女子大学 人間関係学部准教授）
15:45～16:15　質疑応答
16:15～16:45　グループに分かれて討論、発表
16:45～17:00　オンライン懇親会（参加自由）
※内容は予告なく変更になることがあります。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。

開催形式：Zoomによる配信
参加費：無料

参加可能人数：
1社につき2名まで（会員以外でも、同じ会社の人事・ダイバーシティ担当の方であれば代理参加可能です）

◆「人事・ダイバーシティの会」へのご登録がお済みでない方は、ぜひ下記URLからご登録をお願いいたします。
https://corp.president.co.jp/hrdjoin

受講方法：
お申込みいただいた方には、ご登録いただいたe-mailアドレスに、後日プレジデント社より視聴用のURLをお送りいたします。
※イベントレジストから自動送信されるQRコードではご視聴いただけませんのでご注意ください。

【本イベントにおける個人情報の取扱いについて】
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