次回、第６回研究会は、前回（第５回研究会「なぜダイバーシティ経営に男性育休が必要なのか」／2月開催）のご好評を受けまして、
「男性育休」再び！　
サイボウズ チームワーク総研所長の和田武訓氏にご登壇いただくことになりました。

和田様ご自身が育休を取得したのは2016年と2020年の２回。
同社の青野慶久社長が社会的にもかなり早い段階で育休を率先して取得し、サイボウズの取り組みは世に広く知られるようになりましたが、
同社に制度が定着するまでには、やはり、さまざまな出来事があったそうです。

和田様は、
「男性育休を取り巻く“現場”では、実際何が起きているのか。良いこともそうでないことも、両方を現場の生の声として伝えていく必要を感じています」とおっしゃいます。
和田様の実体験や、チームワーク総研が昨年実施した男性育休についての調査結果等をもとに、いろいろな角度からお話を伺える絶好の機会です。

今回は久々の対面＋オンラインでのハイブリッド開催となります！

皆さま、今回も奮ってご参加くださいませ。

和田武訓（わだ・たけのり） 氏　
サイボウズ チームワーク総研 所長
早稲田大学理工学部卒業後、2009年にサイボウズに入社。その後一度転職し、2013年に再入社。
転職経験の中で、自分が働く上で大事にしているのがチームワークやコミュニケーションだと気づき、
チームワークを高めるソリューション提供をしているサイボウズでもう一度チャレンジしたいと思ったのが再入社の理由のひとつ。
営業部門、国内SMB市場のマーケティング戦略担当を経て、2018年1月より チームワーク総研にて統括ディレクターを担当。
2022年8月にチームワーク総研 所長に就任。

日時：2023年５月10日（水）15時～17時
タイムスケジュール：
15:00～15:45　「男性育休取得を取り巻く“あるある”は、いつも現場で起きている！　
　　　　　　　　　二度の取得者だからこそ伝えられるリアルとは？」
　　　　　　　　　講師　和田武訓氏（サイボウズチームワーク総研所長）

15:45～16:10　質疑応答
16:10～16:45　グループに分かれて討論、発表
16:45～17:00　懇親会（参加自由）
※予定は予告なく変更になる場合がございますので、ご了承くださいませ。
※途中からのご参加、途中退出も可能です。

開催形式：ハイブリッド形式（対面形式＋Zoomによる配信）
対面開催会場：プレジデント社（東京都千代田区）
               
参加費：無料