ビジネス情報収集や研修に活用できる、全５回のプログラム
Dr.ラオと学ぶ、インド・オンラインセミナー ＆ 視察  

vol.４ コロナ後の人材開発を先取りするインドに学ぶ
「タレント・トランスフォーメーション（TX）」

＊アーカイブ視聴申し込み５月３０日まで受付中

 
2021年4月上旬にインドの21年度の経済成長は、+12.5%とIMFにより予測されています。激しく変わる環境で生き残るために、企業は大胆かつスピーディに戦略やカルチャーを変え、働く人々は実直に試行錯誤を重ねています。そしてビジネスの回復、さらに成長へとつながっているのです。

このような躍動するインドから学び、自社のビジネス課題やヒントを見つけていただけるプログラムをご準備しました。個人の知識・スキルアップや社内研修の一環としてご活用ください。

◆  なぜ今、インドから学ぶのか ◆
パンデミックをバネにした成長だけではありません。インドには、日本にはない以下のような特徴があります。
☆国内外の先進企業で活躍するリーダー人材を多数輩出
☆デジタルトランスフォーメーションを推進するための、基本的なITインフラの整備（例えば１２億人以上が登録する、インド版マイナンバー）
☆グローバルな視点や連携
☆起業家マインド

今後もダイナミックで迅速な変革と成長を続けることは間違いないインドから、この先の不確実な時代を切り抜けるために学べることはたくさんあります。本プログラムでは、インドのリーダーや専門家を通じて、ビジネスや組織をマネジメントする枠組み、事例や具体的な手法を共有します。

◆学ぶべきことの種類◆
インドで進化している５つの具体的なテーマについて、考え方や手法をセミナーで取り上げます。これらは、先が読めない時代でのビジネス回復と成長のための、国を問わない共通な指針です。
☆イノベーション
☆リーダーシップ
☆デジタル・トランスフォーメーション（DX）
☆タレント・トランスフォーメーション（TX）
☆プロダクト開発

◆プログラム概要◆
学ぶべき５つのテーマを効率よく、かつリアリティを持って学ぶことができるように、２種類のコンテンツを用意しています。

１）  イノベーション・コンサルタント、Drラオのセミナー（テーマ毎で計５回）
２）  セミナーの理解を深めて、インドの今を実感するためのインド最大級の「未来の仕事と働き方」に関するカンファレンス（Drラオにより見所の紹介やおすすめがあり、ご自身でお好きな時間にアーカイブ視聴できます）
☆各回のオンラインセミナーと視察のセットになります
☆全５回のオンラインセミナーは各回で完結しているので、お好きな回を選んで申し込めます

＜各回のテーマ・対象＞（詳細は本告知の最後をご覧ください）
vol.1  ＜イノベーション＞
　　　困難を切り抜けて成長するインドに学ぶ「イノベーションを創発するチーム作り」
　　　対象★組織・チーム・プロジェクトのリーダー、戦略策定・新規事業・グローバル事業担当、人事部

vol.2  ＜リーダーシップ＞
　　　インドで動き出したニューノーマルに学ぶ「仕事・社会・企業・リーダーのあり方」
　　　対象☆人事・人材開発担当、チームのリーダー 

vol.3  ＜デジタル・トランスフォーメーション（DX）＞
　　　デジタル先進国インドに学ぶ「ビジネス成長を促すDXとそのフレームワーク」
　　　対象☆事業開発、戦略策定、新規事業、プロダクト&サービス開発担当 

vol.4  ＜タレント・トランスフォーメーション（TX）＞
　　　コロナ後の人材開発を先取りするインドに学ぶ「タレント・トランスフォーメーション（TX）」
　　　対象☆人事部門、人材開発担当 

vol.5   ＜プロダクト開発＞
　　　多様性とスケールアップ大国インドに習う「イノベーションを加速するプロダクト開発モデル」
　　　対象☆事業開発、戦略策定、新規事業、プロダクト&サービス開発担当 

第４回のプログラム
＜Dr.ラオと学ぶ、インド・オンラインセミナー&視察 vol.４＞
主催：ムーンリンク株式会社      後援：民間外交推進協会（FEC）
日時：
① オンラインセミナー　    ４月21日（木）オンライン開催／５月３１日までアーカイブ視聴
② オンライン視察　　　　「Future of Work」を各自で視聴／５月３１日までオンデマンド視聴

参加費：
＜オンラインセミナー vol.４ & 視察＞
☆上記①オンラインセミナー vol.４ 　参加・アーカイブ
☆②オンライン視察「Future of Work」のオンデマンド視聴のチケット手配・登録料、特別作成資料含む　
a) １名分 25,300円
b) ３名以上一括申し込み 1名 19,800円

＜オンラインセミナー vol.４ のみ＞
☆上記①オンラインセミナー vol.４ （アーカイブ有り）
☆②オンライン視察（Future of Workのオンデマンド視聴）、特別作成資料は含まれません。
c) １名分　6,600円

＜オンラインセミナー全５回シリーズ & 視察＞
☆上記①オンラインセミナー 全５回 (vol.1〜５）参加・全アーカイブ
☆②オンライン視察「Future of Work」のオンデマンド視聴のチケット手配・登録料、特別作成資料含む
d)１名分　49,500円

※11名以上一括申し込み、請求書払いをご希望の場合等は、メールでご連絡ください
※視聴人数（アカウント数）分をお申し込みください／消費税込み
※オンライン視察に一度参加した方は、２回目以降の視察費用はかからずセミナー費用だけで視察に参加できます

① オンラインセミナー で学べること
５回シリーズで、インドのイノベーション・コンサルタントのDr.ラオにレクチャーいただきます。第４回目の４月２１日（後日アーカイブ視聴可能）は、「タレント・トランスフォーメーション（TX）」がテーマです。

想像力にあふれ、忍耐力のある従業員をパンデミック時代にどのように育てていくのかは、企業の課題です。精神面での健康はもちろん、失敗を切り抜けて、学びのスピードも早く、クリエイティブなマインドセットを持つには、どのようなスキルセットが必要でしょうか。ビジネス成長に益々重要になってくる人材のトランスフォーメーションに必要なことは何か、どのような指針を持てばいいのか？ 実際のビジネス現場にも詳しいDr.ラオに、具体的なフレームワークや具体的な事例とともに詳しく説明いただきます。

☆グローバルな視点でインドの現状をタイムリーにお届けする講師
インド在住でグローバルな経験を持ち、イノベーションやビジネスの現場とアカデミックな研究に関わり続けるDr.ラオによる最新のトレンドや実例を紹介。ビジネス関連の約300の書評をまとめ、90カ国以上で講演する一方で、企業、業界団体とも連携し、スタートアップのアクセラレータやピッチコンテストの企画／審査員などで活躍中です。ナレッジマネジメントでは、インド企業とのプロジェクトを推進しています。
☆インドの先端企業が注目するカンファレンスを視察
デジタル社会で変化する働き方や組織、製品やサービス開発についてのインド最大のカンファレンス「Future of Work」のアーカイブ視聴を通じて、インドの生情報を得られます。
☆学びやすい環境
- 全てアーカイブ視聴が可能なので、好きな時間と場所学べます
- オンラインセミナーは、Q&A付き（当日参加できない方にフォローあり）
☆日本向けの特別企画・サポート
- オンラインセミナーの発表資料等を報告書用に日本語で提供
- オンラインセミナーは、日本の現状を考慮したテーマで日本語通訳付き
- オンライン視察の登録サポート、アジェンダの日本語一覧提供
- 請求書支払いなど事務的な支援

 ◆ プログラム詳細 ◆
①オンラインセミナー  
☆テーマ   　（モデレーター／日本語通訳あり）　
４月２１日（木）オンライン開催（Zoom使用）
１３〜１３：05  ご挨拶
      〜１３：5５　 Dr.マダンモハン・ラオ 「インド企業がもたらす社会インパクトとは何か」 第１部 （Q&A含む）
                           休憩（５分）
１４〜１４：２５　同 第２部　（Q&A含む）
　　〜１４：５０　まとめ　

☆各セッション内でライブ質問をお受けしてQ&Aタイムを設けます。
☆発表資料を日本語でご用意します。４月２３日頃にメールで共有しますので社内報告書に活用ください。
☆Zoom視聴が難しい方は、事前にメールでご相談ください
☆４月20日２３時以降に参加申込みされた方は、4月21日のセミナーは後日アーカイブで視聴できます

②オンライン視察
【Future of Workの詳細】
☆デジタル社会で変化する働き方や組織、製品やサービス開発についてのインド最大のカンファレンス（インド・ベンガルールで年次開催）
☆２０２１年３月５＆６日に実施されたカンファレンスの約５０の全セッションの録画をオンデマンド視聴できます（５月３１日まで）
☆カンファレンスのウェブサイト（英語） https://ys-events.yourstory.com/future-of-work-2021
☆約５０のセッションは全て英語です
☆以下をオンライン視察に申し込んだ方に、下記の日本語資料をお送りします。
- セッション一覧と視聴URL：スムーズな視聴にご利用ください
- オンラインセミナーに連動したまとめ：報告書に活用ください
☆「Future of Work」のセッションでは一部登壇者が資料提供しています。後日ご案内する視聴ページからダウンロードできます。

＜「Future of Works」全体から学べること＞
・パンデミックを乗り越えて結果を出している企業の実例や教訓、企業はどのように変わったか
・インドの先端企業は、今後のデジタル社会をどのようにとらえているか
・DXを推進するインド企業や在インドのグローバル企業が持つ課題と解決方法
・プロダクト開発や組織のあり方についての教訓や実例
・インド新興企業のワークスタイル
・インド「人財」の本質と共に働くためのヒント
・個人がDXの時代に知っておくべき考え方や身につけるべきスキル

 ＜セッションのアジェンダ＞
・英語で展開される約50セッションのテーマには、以下が含まれます
・スムーズに視聴いただけるように日本語のセッション一覧と視聴URLを作成いたしました。本プログラム
　に申し込みいただいた方に、お送りいたします

【企業文化】理想的な企業バランス：　文化、マネジメント、モラル、  リモートワークをどう考えるか /
  インドのスタートアップにおけるダイバーシティとインクルージョン
【未来予測】コネクテッドワールドの今後を予測 / コロナ禍におけるテクノロジーの進化 / インド次世代バ
  ンキング / Eコマースの未来 / スムーズなロジスティクスと共創で築くサプライチェーンの未来
【組織・チーム・リーダー】リーダーに求められる資質 / 次世代テックチームの作り方 / プロダクトマネー
  ジャーの心得 / イノベーションに必要なマインドセット共有 / 将来変わっていく仕事のあり方に備えて、
  今から何をすべきか？
【業界別ビジネスの取り組み】ホスピタリティ業界のサバイバル戦略 /インドの巨大市場をEコマースで攻め
  る / インドの巨大市場にフィットするフィンテック / インドの保険事情 - インシュアテック / 市場をリー
  ドするイノベーションと顧客エンゲージメントの作り方 / インドのスモールビジネスの業務効率化と収益
  向上 / BtoB企業の資材調達を再考する
【技術・デザイン】理系エンジニアにビジネスシンキングが必要な理由と、その手法 / 大規模ゲーム開発に
  おける複雑な課題の解決 / サービスインダストリーにおけるテクノロジー進化 / 教育テクノロジーに求め
  られる要素 / 機械学習を不動産ビジネスに応用する未来
【リクルーティング】リモート環境におけるリクルートモデル / 世界はインドIT人材をどのようにリクルー
  トすべきか / インドで技術系人材に選ばれる企業になるために / HRテックを利用した新たな仕事のあり方

＜主な登壇企業＞
・インドの老舗企業（Tata Technologies, Titan等）
・インドのユニコーン企業 （EC：Flipkart、Snap Deal、教育：Byju’s、ホスピタリティ：OYO、
   デリバリー：Swiggy、決済：PhonePe、Lazorpay、など）
・インドのロジスティクス、保険、ファイナンス、
   デザイン、人事支援、ゲーム、エンタテイメント、デザイン・設計企業など
・在インドのグローバル企業 （フィリップス、Google、HP、エリクソン、EpicGames、GRAB、など）の
   インドやアジア担当

 ◆ お知らせ ◆
※参加者向けオプション
上記以外のサポートをご希望の方は、メールでお問い合わせください。
- 別テーマでのセミナー企画
- 今回のテーマについて追加の社内向けセミナー
- Dr.ラオのイノベーション関連のご相談（セミナー、コンサルティングなど）
- 請求書払いをご希望の場合
- その他の個別のご相談

※購入されたチケットの種類により、オンライセミナー情報、カンファレンスのチケット・日本語アジェンダ・視聴方法の説明をお申し込みから３営業日以内にお送りします。
※申し込み締め切りは 2021年5月30日（視聴は同5月31日まで）
※第５回のセミナー申し込みは近日開始予定です。 今後シリーズでご覧になる方は、 全５回シリーズ参加できる「c) オンラインセミナー全５回シリーズ & 視察」チケットのお申し込みをお勧めします。
※第１回も併せてご覧になりたい方はこちらから、第２回はこちらから、第３回はこちらからチケットa)をお申し込みしてから、第４回のセミナーのみの上記チケットc)をお申し込みください。
※その他
・カンファレンスのチケットは、こちらから主催社に登録いたします。その際は、お申し出がない限りイベントレジストでお申し込み時のお名前とメールアドレスを使用いたします。
・領収書はイベント終了後に、「マイチケット」からダウンロードいただけます。
・オンラインセミナー開催前のキャンセルの方は【4/21イベントキャンセル】とお書き添えの上、お申し込みの際にご利用のメールアドレスから、事務局までご連絡ください。
なお、カンファレンス視聴登録後、セミナー視聴URL受け取り後のキャンセルはお受けいたしかねます。
・スケジュールなどが変更になる場合があります。

その他のご要望がございましたら、お気軽にお問い合わせください。できる限りのご対応をいたします

◆ 登壇者プロフィール ◆

マダンモハン・ラオ
イノベーション・コンサルタント
YourStory リサーチディレクター／TiEバンガロール創立メンバー／バンガロールK-Community 共同創立者

イノベーション、ナレッジマネジメント、コミュニケーションのコンサルタントとして、インド・ベンガルールを拠点に世界各地で活動。

カンファレンスの議長、モデレーターや登壇の他、ワークショップやコーチ、スタートアップのコンテストの審査員など通じて、インドのイノベーション・エコシステム構築にも貢献している。インド最大の起業家とイノベーションのプラットフォーム、YourStoryのリサーチディレクターとして、インドのスタートアップ黎明期から１０年以上のイノベーション・エコシステムの分析の要を担う。

また、シリコンバレー発のイノベーションと起業家支援の世界的なネットワーク「TiE（The Indus Entrepreneurs）」のベンガルール支部の創立メンバーとして活動。起業家、専門家、業界リーダー、投資家、学術界が互いに交流し、ビジネス価値を創造するプラットフォームに貢献している。

さらに企業など約9000団体が会員のインド工業連盟（CII）の知識委員会のメンバーを務めるなど、インド国内外の産業界や学術界に向けてアドバイスを行っている。

インド工科大学（IIT）ボンベイ校（コンピューターサイエンス専攻）を卒業後、米国のマサチューセッツ大学を卒業。ニューヨークの国連インタープレスサービス局のコミュニケーション・ディレクター、シンガポールのアジア・メディア情報通信センター（AMIC）のリサーチ・ディレクターを歴任。イノベーションに関する約３００の書評をまとめ、ビジネスやメディアをテーマにした15冊の本を出版し、世界90カ国以上で講演を行ってきた。趣味は旅行、音楽、クラフトビール。

 2021年4月、リクルートワークス研究所発行の雑誌「WORKS」（165号）に取材記事が掲載されました。こちらのWORKSのページからは無料でご覧になれます。(p28&29）

 
＜モデレーター、パネルディスカッションパートナー＞
望月 奈津子
ムーンリンク株式会社 代表取締役

国内外のグローバル企業で、ビジネス開発、マーケティング、広報を担当。その後PR会社を創業し、国内外の企業やNPOの広報に従事。それらを通じてインドとのビジネスに関わり、卓越した人材、データ社会の先進性、イノベーション創発力の無限のポテンシャルに気づく。2018年、インドに特化したムーンリンク社を立ち上げ、日本企業のパートナーとして、インドとのビジネス協業とイノベーション創発を行う支援を行う。また、インドの教育財団のアドバイザーとして積極的に活動している。

個別の日印協業支援に加えて、各企業にカスタマイズしたインド現地視察、エンジニア向け工場見学ツアー、メディア向けツアー等も企画実施。日本経済新聞社主催「インド・ビジネスサロン」の立ち上げ、ウェビナー企画と実施の協力を続けている。インドについてメディアや機関紙への寄稿や勉強会も行う。

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 ◆ 全５回シリーズ詳細◆
＜対象＞ 各回ごとに下記から特におすすめのご担当者の方をご提案します。
☆組織・チーム・プロジェクトのリーダー
☆戦略部策定、新規事業、グローバル事業
☆人事・人材開発部門
☆プロダクト・サービス開発部門
☆インド人材を採用・教育、インド企業と協業
☆DXが得意なインド企業のプロダクト開発や組織運営に関心がある方

第１回 vol.1 　困難を切り抜けて成長するインドに学ぶ「イノベーション創発を創発するチーム作り」
vol.1の詳細とお申し込みはこちら
★組織、チーム、プロジェクトのリーダー、戦略策定・新規事業・グローバル事業ご担当、人事部門の方におすすめ★
コロナ禍で大きなダメージを受けたインド企業は、不確実な時代にも生き残るための戦略やカルチャーの変化を余儀なくされました。それは、環境に応じて考えと行動を柔軟に変えられるマインドセットとイノベーション創発に向けて、メンバーの意識や組織のしくみの変化を推し進めました。本セミナーでは、このように柔軟に対応し、ビジネス推進に向けてイノベーションを起こし続ける組織に変貌した企業の成功事例を紹介し、日本の現場で活用いただける情報やフレームワーク、アドバイスを共有します。

第２回 vol.2　インドで動き出したニューノーマルに学ぶ「仕事・社会・企業・リーダーのあり方」
vol.2の詳細とお申し込みはこちら
★人事・人材開発担当、チームのリーダーにおすすめ★
コロナ禍のインドの先進企業では、バーチャルな働き方を評価し、デジタルツールを活用し、柔軟性、女性の働きやすさをさらに推進しました。その結果、働く場所だけではなく、社員同士のつながり、上司と部下の関係、企業と社員の関係性などソフト面も変化し、顧客サービス向上やビジネス成長にもつながりました。インドで動き出したニューノーマルを学びます。
インド企業訪問の経験が豊富なテクノロジー・ライターの大谷和利氏をゲストに迎え、組織の取り組みについて日本企業に役立つ事例やツールを共有いただきます。Dr.ラオには、インド社会の多様性を企業の強みに変革するインドの新しい動きと、そこからの学びを紹介いただきます。

第３回 vol.3　 デジタル先進国インドに学ぶ 「ビジネス成長を促すDXとそのフレームワーク」  
vol.３の詳細とお申し込みはこちら
★事業開発、戦略策定、新規事業、プロダクト&サービス開発担当の方におすすめ★
デジタル技術がビジネスプロセスを進化させてきましたが、パンデミックにより加速されました。DXは各社が置かれた環境により、活用方法が多様化しています。本セミナーでは、具体的なケーススタディを紹介し、ビジネスにおける多彩なデジタル化の成熟度を測るマトリックスも提供します。製品のパーソナライズに役立つアナリティクスと機械学習、組織の学習を改善するAIエージェント、グローバルなスケール構築を補うクラウドプラットフォーム、サプライチェーンと工場を変革するIoTも取り上げます。

第４回  vol.4 　コロナ後の人材開発を先取りするインドに学ぶ 「タレント・トランスフォーメーション（TX）」　
★人事部門、人材開発担当の方におすすめ★
コロナ禍では健康、経済、社会への大きな影響がありました。世界的な企業のリーダーも輩出して結果を出してきたインド企業は、成長を続けるために組織のあり方やオペレーションを進化させてきました。本セミナーでは、この環境変化に対して欠かせない、社内人材が適応能力を身につける点に着目します。また、HRがテクノロジーを元にしたプラットフォームでゲーミフィケーション、戦略的な対話、ストーリーテリング等をリモートとオフィスワークのハイブリッドな職場で用いるメリットも紹介します。実例だけでなく、フレームワークや、ヒント/アドバイスを共有いたします。

第５回  vol.5    多様性とスケールアップ大国インドに習う 「イノベーションを加速するプロダクト開発モデル」　
vol.5の詳細とお申し込みはこちら
★事業開発、戦略策定、新規事業、プロダクト&サービス開発担当の方におすすめ★
企業は、変化するお客様のニーズに迅速に対応し、さらに期待を上回る製品やサービスを提供する必要があります。インドでは、巨大な国内市場や海外市場における言語、文化、嗜好の多様性を開発当初から考慮してスケールアップすることが、製品開発において重要とされています。本セミナーでは、参加型開発、共創、デザイン思考などのモデルを取り入れた製品・サービスの開発を行っている企業のフレームワークや事例を紹介します。特にデザイン思考については、パンデミック時で高まる企業ニーズも考慮してラオ博士が開発した「MMRデザインシンキング」を紹介します。  また、既存のイノベーションモデルや新たなイノベーションモデルからの洞察も学ぶことができます。

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主催　 ムーンリンク株式会社
後援　 民間外交推進協会（FEC）
協力　 India & Japan: Future Forum （日本インド未来会議）

問い合わせ先　インド・オンラインセミナー＆視察事務局（ムーンリンク社内）　event（アット）moonlink.co.jp