3月18日・22日に、米国クレアモント大学院大学ドラッカー・スクールのジェレミー・ハンター准教授によるリアルセミナー『自分を知り、結果を変える ～ビジネスリーダーのためのセルフマネジメント入門講座～』（主催：プレジデント社、Transform社）を開催します。
　ジェレミー・ハンター氏の来日による対面型の貴重なリアルセミナーです。ぜひご参加ください。

▼セミナー概要

 『自分を知り、結果を変える ～ビジネスリーダーのためのセルフマネジメント入門講座～』

〇講師：ジェレミー・ハンター（クレアモント大学院大学ピーター・Ｆ・ドラッカー・スクール准教授）
　　　　稲墻聡一郎（Transform LLC: Co-Founder and Partner）
　　　　今泉千春（資生堂 人財本部 人財・組織開発室 室長）
　　　　伊藤太郎（大手自動車メーカー 研究所 新規事業開発 マネージャー・仮名）
　　　　＊今泉氏は3月18日、伊藤氏は3月22日の登壇です。

〇日時： 2024年3月18日（月）19時～21時30分
       　　2024年3月22日（金）19時～21時30分
　　　　＊両日とも21時～21時30分は登壇者を交えた懇親会
　　　　＊今泉氏は18日、伊藤氏は22日の登壇ですが、セミナー内容は両日とも同様です。

〇受講形式：リアルセミナー（逐次通訳付き。英語を話せる必要はありません）

〇定員：70名（各日・先着順）

〇受講費：3,000円（税込）
 
〇場所：プレジデント社

〇受講対象者：・セルフマネジメントに興味のある方
　　　　　　　・人事・経営企画・新規事業の担当者
　　　　　　　・企業・団体の経営者・役員・管理職　
　　　　　　　・マネジメントやリーダーシップに課題を持っている方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　・経営者や役員のリーダーシップを醸成したい方
　　　　　　　・ミドル層や中間管理職の意識を変えたい方
　　　　　　　・エネルギーがあり柔軟な女性ビジネスリーダーを輩出したい方
　　　　　　　・組織に染み付いた習慣的なパターンを変え、未来に意識を向けたい方
　　　　　　　・人生で課題や逆境に直面しているときに、前を向いて進める方法を知りたい方

〇懇親会：セミナー終了後に登壇者を交えた懇親会を30分ほど実施します。

〇主催：プレジデント社、Transform

〇ジェレミー・ハンター氏の記事・動画
職場の一番苦手な人から電話着信…「気の重い仕事」が苦ではなくなるドラッカー・スクールのすごいメソッド
20歳で余命宣告を受けたドラッカー･スクール准教授が開発｢いいこと300個リスト｣の突破力
上司の裏切り、夫の無理解…「クレイジーな出来事」に翻弄されない人がもつ“あるスキル”
ドラッカー・スクール准教授が教える"家事をしない夫"を変える画期的な方法
実践！自分をマネジメントする

　企業・団体の経営者、エグゼクティブ、管理職などのリーダーにとって、的確な認識と判断は欠かせない要件です。米国のビジネスリーダーはメンターやコーチングなどのビジネスカルチャーによって自己の状態を客観的視点から認知し、リーダーとしての判断力や素養が鈍らないよう常に鍛錬を怠りません。メジャー企業のトップには落ち着いた精神状態で正しい決断ができるよう、会社からメンターをつけることが義務付けられることすらあります。スティーブ・ジョブズやジェフ・ベゾズなど著名リーダーにコーチがいたこともよく知られています。

　一方、そうした習慣のない日本のビジネスリーダーたちは他者が介在せずにビジネスパーソンとしての自己を見つめざるをえません。孤独の中の作業では客観性を担保することは難しくなります。経営学の大家ドラッカーは「他者をマネジメントするためには、まず自分自身をマネジメントすることだ」と言っています。自分自身をマネジメントするためには、自分を知らなければなりません。

　米国ではBank of America Corporation(バンク・オブ・アメリカ)、Federal Reserve Bank (米国連邦準備委員会)、Starbucks Corporation（スターバックス）、Toyota Motor North America（北米トヨタ）などで採用され、日本では日立グループやカルティエなど大手企業にリーダー養成プログラムとして採用されたほか、三菱地所や伊藤園でも新しい体験を生み出すためのサービスに取り入れられた、セルフマネジメントのプログラムの入門編です。

　リーダーとしての自分の思考や判断の“クセ”を知り、自己を客観的に認知することは、今後のビジネスパーソンとしての人生の糧になります。大きなプレッシャーやリーダーとして壁を乗り越える際にも大きな助けになることでしょう。皆さんの予想を超える収穫が期待できるプログラムです。

　リーダー向けの内容ですが、これからリーダーを目指す方も歓迎します。ジェレミー・ハンター氏の来日による貴重なリアルセミナーです。この機会にぜひご参加ください。

　どんな環境にあっても「パフォーマンスを最大限に引き出し、リーダーシップを発揮できる状態を作り出す」スキル、それがセルフマネジメントです。このプログラムは、ジェレミー・ハンター氏自身の体験に影響されたプログラムでもあります。20歳の時に5年以内の命だと宣告され、その後17年間の間、死と向き合いながら自分自身をマネジメントするために作り出したものです。

　ドラッカーのマネジメント理論の本質を扱うジェレミー・ハンター氏の授業は教鞭をとるドラッカー・スクールで「最優秀教授賞」を8度にわたって受賞しており、自分自身の感情や思考パターンを深く理解することにより、いままで見えなかった「選択肢」を増やすことに重点を置いた「結果重視」のプログラムです。

　多くのリーダーやエグゼクティブが受講しているハンター氏の授業を、今回はリアルセミナーでセルフマネジメント入門編のプログラムとして実施します。プログラムは日本語と英語（逐次通訳付き）で行われます。

　今回は本プログラム導入企業の責任者にもお話をうかがいます。登壇者本人の変化や本プログラムの導入によって、組織と社員にどのような変化が起こったのか。企業の人事・経営企画・新規事業の業務に従事している方にもおすすめの内容です。

ジェレミー・ハンター
クレアモント大学院大学ピーター・Ｆ・ドラッカー・スクール准教授
ドラッカーの思想をベースに、リーダーたちが人間性を保ちながら自分自身を発展させるプログラムを開発し指導にあたっている。「人生が変わる授業」ともいわれるこのプログラムは、多くの日本の企業幹部も受講している。ビジネススクール、政府機関、企業、NPOなどでリーダーシップ教育を行っている。シカゴ大学博士課程修了（人間発達学）。ハーバード大学ケネディー・スクール修士。日本人の相撲取りの曽祖父を持つ。
米国
クライアント：バンク・オブ・アメリカ、Federal Reserve Bank (米国連邦準備委員会)、スターバックス、北米トヨタ、ロサンゼルス商工会議所、LAPD（ロサンゼルス警察）、Mindful on Wall Streetなど（一部抜粋）。
准教授：Drucker School of Management (MBA/EMBA)。Faculty of Executive Education Program at University of Virginia, Darden School of Business。
Faculty of Executive Education Program at Case Western Reserve University (Weatherhead School of Management)。＊授業受講者の中には、GE、Netflix、UPS、キリン、大塚製薬、みずほ銀行、三菱地所、富士ゼロックスなどのエグゼクティブも多数在籍。
日本
日立グループや楽天、カルティエ、アカデミーヒルズ、Sansan Innovation Project、Zen2.0など多くの企業やイベントで講演・セミナーの実績があるほか、社会起業家へ向けたセルフマネジメントプログラムをETICと連携して実施。また「新たな体験」をデザインする試みとして、三菱地所が新事業で開発したメディテーションスタジオ「Medicha」や、伊藤園のOcha Experience（お茶をキッカケに心と身体をつなげるワークショップ）の開発も行なっている。

稲墻 聡一郎（いながき そういちろう）
Transform LLC: Co-Founder and Partner
大手IT企業、ベンチャー企業役員を経て2011年に起業。起業しつつ、人生のリセットと留学を思い立ち準備を進め、2015年～2017年まで、ロサンゼルス近郊にあるDrucker School of Management（ドラッカー・スクール）に留学。同大学院の准教授でセルフマネジメント理論研究の第一人者でもあるジェレミー・ハンター博士たちと共に、セルフマネジメントやトランジション理論・実践をベースにしたマネジメントプログラムを提供する会社 Transform を設立。
長野県立大学 大学院 ソーシャルイノベーション研究科 客員准教授（セルフマネジメント）
長野県立大学 グローバルマネジメント学部 客員准教授（セルフマネジメントと社会イノベーション）
相模女子大学 大学院 非常勤講師（リーダーシップ論）
Forbes Japan Official　Columnist 
京都芸術大学 大学院 学際デザイン領域（芸術学修士：MFA）
ピラティス指導者（Basi ピラティス指導者認定）
息育指導士

今泉 千春(いまいずみ ちはる）
株式会社資生堂 人財本部 人財・組織開発室 室長
大学・大学院で哲学を学んだ後、外資系企業 人事部門を経て資生堂へ。主に人材・組織開発に携わり、現在は人財本部 人財・組織開発室 室長として人財開発・組織開発の施策（D&I含む）を取りまとめている。
日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」で22年・23年と2年連続で総合ランキング1位に輝いている資生堂の中で、同社のリーダーシップ開発や女性活躍推進施策を推進しつつ、設立150年が経つ同社のミッションである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」（美の力でよりよい世界を。）の実現に取り組んでいる。


伊藤 太郎（仮名）
大手自動車メーカー  研究所 新規事業開発 マネージャー
入社後、先行技術部門の開発リーダーとして数々の機能性向上技術の企画立案、試作評価に取り組み、全車種に採用された実績あり。その後、品質保証部門にて国内・海外工場の製造品質改善の システム作りに従事し、研究所の燃料電池開発グループ長や海外ベンチャーとの合弁会社をに設立、技術部門責任者となる。
その後、次世代パワートレインや自動運転のマネージャーを歴任後、経営企画室にて技術渉外を担当したのち、現在は自動車産業の大変革期に対応すべく社内のイノベーション活動を推進している。

＊今泉氏は3月18日、伊藤氏は3月22日の登壇です。