2021年も引き続き、新型コロナウイルスCOVID-19が
社会・経済活動や、就労に及ぼす影響は甚大となるものと予想されます。

企業や組織が取り組むべき健康経営の重要性は増すばかりの状況ですが
2020年6月には経済産業省から「健康投資管理会計ガイドライン」が公表され
特に上場企業においては、健康経営施策の外部発信が求められるようになりました。

本セミナーでは、参議院事務局ならびに国土交通省東京航空局の産業医や
千葉県がんセンターにて医長を務めた、株式会社フェアワーク代表の吉田が
新ガイドラインにおいて示されている「プレゼンティーズム損失」の見える化施策や
https://www.meti.go.jp/press/2020/06/20200612001/20200612001.html
従前から企業に取り組みが求められている「事業場における治療と仕事の両立支援」に関して
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html
メンタルヘルスの観点から解説を行います。

併せて、株式会社フェアワークが自社開発した組織サーベイ・フェアワークパルスと
健康経営企業がメンタル不調社員に推奨すべきリワークプログラムについて語ります。

※【フェアワークパルス】はNTTグループ主要事業会社2社様が採用
※当該【リワーク機関】は日本郵政グループの指定機関です

【登壇者の吉田健一について】

1999年　千葉大学医学部卒業
東京医科歯科大学精神科、都立病院精神科
千葉県がんセンター緩和医療科　医長
千葉県精神科医療センター　医長をへて
2008年9月に都内で開業し、医療法人社団惟心会理事長
2019年9月から株式会社フェアワーク代表取締役社長
産業医としては参議院事務局ならびに国土交通省東京航空局ほか
複数の東証1部上場企業や、千葉･東京に多数の保育園を展開する社会福祉法人をはじめ
20社ほどの民間企業に勤務歴がある

ぜひご覧下さい。