MASHING UP オンラインセミナー Vol.24
外国人材マネジメントを考える
「コミュニケーション」の落とし穴

人材不足が深刻化する今、外国人社員の採用は企業成長の鍵を握っています。多様な価値観が新たなイノベーションを生む一方で、異文化によるコミュニケーションの壁が課題となることも。さらに、国内では雇用制度の改正が進み、技能実習生に代わり、新たに2027年から｢育成就労制度｣に移行することが決定しています。職場の多様性を尊重し、円滑なコミュニケーションを実現するために必要なヒントとは？

外国人材コンサルタントであり、『今日も異文化の壁と闘ってます』の著者、千葉祐大さんをお迎えし、異文化の壁を乗り越える方法や外国人材マネジメントの実践的なポイントを解説します。

【このような人におすすめ】
・外国人採用をしている現場の方
・企業のダイバーシティ推進に悩んでいる方
・ダイバーシティ経営を目指す企業経営者・マネジメント層
・人事、DEI推進担当者

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MASHING UP オンラインセミナー Vol.24
外国人材マネジメントを考える
「コミュニケーション」の落とし穴

＜日時＞
2025年4月23日（水）12:00〜12:45　＠オンライン配信

＜登壇者＞
千葉祐大さん（一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事）
遠藤祐子（MASHING UP）聞き手

＜プロフィール＞
千葉祐大さん（一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事）
1970年生まれ。花王株式会社に約12年間在籍し、販売・マーケティング部門の中華圏担当責任者として、香港、上海の現地スタッフをマネジメントした経験を持つ。
2006年よりコンサルタントおよび講師業を始め、現在は全国の企業、自治体、教育機関等で年間80回以上、おもに「外国人材」に関する研修や講演を行なっている。これまで59か国・地域、延べ6000人以上の外国人材を指導した経験があり、異文化コミュニケーションに精通している。
【おもな著書】
『今日も異文化の壁と闘ってます』 （三笠書房）
『異文化理解の問題地図』（技術評論社）
『小さな会社の外国人活用の教科書』（ぱる出版）

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