Mashing Up オンラインセミナー Vol.32
ジェンダー指数16年連続一位
アイスランドに学ぶ
企業と人権

今回は、Mashing Up理事の小木曽麻里さん、及川美紀さんと一緒に、「企業と人権」をジェンダーの視点から掘り下げます。

ドキュメンタリー映画『女性の休日』でも注目を集めた、ジェンダー先進国アイスランド。ジェンダーギャップ指数で世界一位を維持し続ける同国の社会背景や歴史から、日本企業が学ぶべき視点や、配慮すべき課題を浮き彫りにします。
さらに、日本社会や企業文化に根強く残る「性的役割分業」の慣習に焦点を当て、そのことが企業全体の生産性や企業価値にどのような影響を与えているのかを考察します。
意図せず生じる人権侵害に気づき、企業の利益と人権尊重をどのように両立させていくか。そのための具体的なヒントを探る機会とします。

• 働く環境をもっと“公平で生産的”にしたいと考える方
• 組織の中にある“見えない分業意識”を見直したいリーダー・マネージャー層
• 人権やジェンダーの観点から企業価値を高めたい方
• 世界基準の「人権経営」に関心のある方

Mashing Up オンラインセミナー Vol.32
ジェンダー指数16年連続一位
アイスランドに学ぶ
企業と人権

＜日時＞
2025年12月10日（水）12:00〜12:45　＠オンライン配信

＜登壇者＞
小木曽麻里さん（Mashing Up理事／SDGインパクトジャパン 代表取締役）
及川美紀さん（Mashing Up理事／一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ理事）
遠藤祐子（Mashing Up）聞き手

＜プロフィール＞
小木曽麻里さん（Mashing Up理事／SDGインパクトジャパン 代表取締役）
インパクト投資、社会起業家支援、インクルーシブビジネスの促進などSDG実現のためのビジネス、特にSDGファイナンスに幅広く携わる。2017年には国内で初めてのジェンダー投資ファンドであるアジア女性インパクトファンドを設立。世界銀行資本市場部、世界銀行グループ多国間投資保証機関（MIGA）東京代表、ダルバーグジャパン代表、ファーストリテリンググループのダイバーシティ担当部長および人権委員会事務局長を歴任。W20日本デリゲート、国際協力機構海外投融資委員会有識者委員、WE Empowerのアドバイザーを務める。東京大学経済学部卒業。タフツ大学フレッチャー校修士。

及川美紀さん（Mashing Up理事／一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ理事）
東京女子大学文理学部卒。1991年株式会社ポーラ化粧品本舗（現株式会社ポーラ）入社。2009年商品企画部長。12年に執行役員、14年に取締役就任。商品企画、マーケティング、営業などを経験し、20年より24年同社代表取締役社長・２４年末退任。
2021年よりダイアローグ・ジャパン・ソサエティの理事に就任。東京・竹芝にあるインクルーシブソーシャルエンターテイメント対話の森ミュージアムの運営をサポート。

＜オンライン視聴方法＞
事前に視聴申込いただいた方へ、後日メールで視聴URLをお送りします。
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