経済産業省、パナソニック、アサヒグループなど、官公庁・大企業が続々導入！
人材育成・組織開発を実現する「レンタル移籍」とは

　今、多くの企業はテクノロジーの進化や競争のグローバル化に直面し、変革を迫られています。またそれに伴い、働く個人も、新しい価値を創造できる能力が求められています。

　このような状況の中、企業は個人とどのように関係を築き、どのようにして人材を育てていけばよいのでしょうか。一方の個人は具体的にどんな力を身に着けるべきなのでしょうか。企業・個人それぞれに求められていること、これからの働き方、企業と個人の関係性の「在り方」について、お話しします。

　さらに、その実践的な手法として、ローンディールが提供する「レンタル移籍」の仕組みや特長について、具体的な導入事例を交えてご紹介します。この仕組みは「NHK」や「日経新聞」「PRESIDENT」などで紹介され、パナソニック・NTT西日本・経済産業省などでも導入されるなど、注目を集めています。

本イベントを通して、イノベーションを促進させるための人材育成・組織開発に、企業としてどう向き合うべきかを考えるきっかけになれば幸いです。人材開発・新規事業開発に携わる皆さま、ぜひお越しください。

 
【内容】
-レンタル移籍の全体像
-移籍前の準備と考え方
-成長を実現する移籍中の支援
-移籍後の動きと組織作り
-レンタル移籍とオープンイノベーション

【開催概要】
日程：2019年11月13日（水）
時間：15:30～17:00　講演・質疑応答 　※15:15〜開場
会場：BASE Q（千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 6F）
対象：大企業の人事・人材開発部門の方、ならびに新規事業開発・イノベーション推進部門の方
定員：40名
参加費：無料

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