第5回　日経ソーシャルイニシアチブセミナー
「ダイバーシティが生むイノベーション　～企業のLGBTへの取り組み最新事例から学ぶ～」

女性・外国人・障がい者やLGBT（性的マイノリティー）など、多様な人材を活用することにより、企業の商品開発をはじめ、組織活性化につなげようという動きが活発になってきています。

５回目となる本セミナーでは、企業の経営企画やCSR・CSV部門に加え、広報・マーケティング、人事、事業開発に従事されている皆様に向けて、「ダイバーシティ導入」を企業の経営強化につなげるためのヒントを探ります。

第１部の講演は、企業の人材開発・組織開発に詳しいリクルートマネジメントソリューションズ 井上功氏を迎え、企業のダイバーシティ導入による、イノベーションの可能性についてお話いただきます。

第２部のパネルディスカッションでは、第１部の登壇者の井上功氏に、国際NGO ヒューマン・ライツ・ウォッチ日本代表 土井香苗氏、JPモルガン人事部ヴァイス プレジデント 藤谷ひとみ氏も加わり、「日本企業がLGBT人材活用を積極的に進めていくためにはどうすべきか」について、企業とNGOのそれぞれの立場から議論します。モデレーターは、シンクタンク・ソフィアバンク代表で社会起業の分野でも精力的な活動を続けている藤沢久美氏が担当します。

先着順の受付です。皆さまのご参加をお待ちしております。

■日時：2016年2月22日（月）　19:00－21:30（18:30開場）

■会場：SPACE NIO
〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7　
日本経済新聞社　東京本社ビル2階
http://www.nikkeinio.com/access.html

■参加費： 一般 3,000円/ 学生 1,500円（税込）　
　　　　　（懇親会費用含む）

■定員　：100名（先着順となります）

■主催　：日本経済新聞社　デジタルビジネス局

■プログラム（予定）：
19：00－19：30　 第１部：講演
                           『企業のダイバーシティ戦略から見えてくる、イノベーションの可能性』
　　　　　　　　　 井上 功 氏　（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）

19：30－20：45 　第２部：パネルディスカッション
                           『ダイバーシティが生むイノベーション
                             －LGBT人材活用から新たなビジネスチャンスへ－』
                           パネリスト：
                           井上 功 氏    （株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）
                           土井 香苗氏  （国際NGO　ヒューマン・ライツ・ウォッチ日本代表）
　　　　　　　　   藤谷 ひとみ氏（JPモルガン証券株式会社　人事部　ヴァイス プレジデント）　
                         　　　　　　　　　
                           モデレーター：
                           藤沢 久美氏   （シンクタンク・ソフィアバンク代表）

21：00－21：30　 懇親会　（お飲み物と軽食をご用意します）

■スピーカー/パネリスト：
井上 功 氏
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
ビジネスフロンティア部　ソリューショングループ
エグゼクティブプランナー
早稲田大学卒業後、1986年株式会社リクルート入社。人事部、総合企画部、HCソリューショングループ等を経て、2012年４月から現職。新卒・中途採用、人材開発、組織開発領域においてソリューション実績を多数持ち、旧労働省（現厚生労働省）主管「雇用近代化モデル事業」での総合プロデュース、戦略コンサルティングファームの中途採用支援、大手SI企業の人員計画立案コンサル、大手通信会社の採用領域での組織活性化、大手IT企業の分社／独立に伴う全社員意識改革、大手流通・大手素材メーカーの就職ブランディング等の経験がある。97、98年に全社マネージャMVP受賞。現職の主なテーマは、イノベーション創出支援、経営人材開発、ミッション・ビジョン・バリュー構築・共有。部門内でのナレッジ論文コンテスト受賞多数。経営への提言論文受賞。著書に『借金１兆円を10年で返したリクルートの現場力』『なぜエリート社員がリーダーになるとイノベーションは失敗するのか』（ダイヤモンド社）がある。

土井 香苗氏
国際NGO　ヒューマン・ライツ・ウォッチ日本代表
弁護士
1975年8月神奈川県生まれ。96年に司法試験に合格後、大学在学時にエリトリアに赴き、１年間エリトリア法務省で法律づくりのボランティアを経験。その後98年東京大学法学部卒。2000年司法研修所終了、同年から弁護士。普段の業務の傍ら、日本にいる難民の法的支援や難民認定法の改正のロビーイングやキャンペーンに関わる。06年６月米国ニューヨーク大学ロースクール修士課程終了（国際法）。07年米国ニューヨーク州弁護士。06年から国際NGO ヒューマン・ライツ・ウォッチのニューヨーク本部のフェロー。07年から日本駐在員。08年９月から日本代表。09年４月に東京オフィスを明治大学駿河台キャンパス内に設立。これまでにテレビ朝日「サンデーフロントライン」のニュース選定委員や、CS朝日ニュースター「ニュースの深層」のキャスターを務めた。10年エイボン女性賞受賞。11年世界経済フォーラム（WEF）Young Global Leader。朝日新聞紙面審議会第21期委員（11年～13年）。著書に『巻き込む力　すべての人の尊厳が守られる世界に向けて』（小学館)、『“ようこそ”といえる日本へ』（岩波書店）、『テキストブック　現代の人権　第３版』（日本評論社・共著）など。

藤谷 ひとみ氏
JPモルガン証券株式会社
人事部
ヴァイス プレジデント
早稲田大学商学部卒業。前職では、証券会社やプライベート・エクイティで人事・IR・PRなどを経験。現在は、日本におけるJ.P.モルガンで新卒採用およびダイバーシティを担当し、LGBTや障がい者雇用についての啓蒙活動や女性社員の活躍推進活動に積極的に取り組んでいる。

■モデレーター：
藤沢 久美氏
シンクタンク・ソフィアバンク代表
「日経ソーシャルイニシアチブ大賞」審査委員
国内外の投資運用会社勤務を経て、1996年に日本初の投資信託評価会社を起業。99年同社を世界的格付け会社スタンダード＆プアーズに売却後、2000年にシンクタンク・ソフィアバンクの設立に参画、現在代表。07年には、ダボス会議を主催する世界経済フォーラムよりヤング・グローバル・リーダーに選出され、08年には、世界の課題を議論する「グローバルアジェンダカウンシル」のメンバーにも選出され、世界30カ国以上を訪問。文部科学省参与、政府各省の審議委員や日本証券業協会公益理事等の公職に加え、豊田通商など上場企業の社外取締役なども兼務。また国内外の多くのリーダーとの交流や対談の機会が多く、取材した企業は千社を超え、ネットラジオ「藤沢久美の社長Talk」のほか、書籍・雑誌、テレビ、各地での講演などを通して、リーダーのあり方や社会の課題を考えるヒントを発信している。近著に『最高のリーダーは何もしない』（ダイヤモンド社）『なぜ、川崎モデルは成功したのか？』（実業之日本社）など著書多数。

■注意事項：
・当日は申込終了画面に表示されるQRコードを読み取り入場いただきます。スマートフォンでご提示いただくか、印刷して必ずお持ちください。操作方法等が不明な場合はイベントレジストの「ヘルプセンター」を参照ください
・チケットの再発行・キャンセル・払い戻しはお受けできませんのでご了承ください
・当日の座席は先着順でお座りいただきます
・プログラム・登壇者などは予告なく変更される場合があります。ご了承ください
・学生料金でお申込の場合は「学生証」等をご提示いただく場合がございます