変化の激しい時代を乗り切るには、自分への投資と挑戦が必要です。自分がこれからどんな価値を発揮して、スキルやリーダーシップを磨き、人や組織を動かしてビジネスの課題解決を行うべきか。自分の価値を正しく見極め、キャリアアップするために必要なこととは？

多様化する働き方や組織に対応しながら、キャリアを切り拓きたい、仕事をさらに楽しくしたい方のために「キャリアアップ」を考えるヒントをお届けします。

こんな人にオススメ

〇20代、30代、40代などそれぞれの年代でのキャリアアップ、キャリアチェンジについて悩んでいる方
〇組織の中で希望するキャリアを築く方法を知りたい方
〇戦略コンサルタントの仕事やスキルに関心がある方
〇新しい働き方でのワークライフバランスを考えたい方
〇効果的なキャリア選択のヒントがほしい方
〇女性活躍やダイバーシティ＆インクルージョンを推進する企業に興味がある方

プログラム

本セミナーは基調講演、Special Talk、Cross Talk、質疑応答の4部構成です。

◎基調講演『キャリアの法則で考える「女性の未来」』
　海老原 嗣生 氏（雇用ジャーナリスト）
　社会で「女性活躍」に強くスポットがあてられている理由、特に女性が直面することの多い「ワーク・ファミリー・コンフリクト」にどう立ち向かうべきか。そして、キャリアの法則から考えたあなたの今後のステップとは？　昇進・転職・ダブルワーク……あなたに合ったキャリアの展開図を、雇用問題や女性のキャリアについて積極的な提言を続ける海老原嗣生氏とともに考えます。

◎スペシャルトーク『I＆D組織の実現に向けて』
　植野 蘭子 氏（アクセンチュア株式会社 マネジング・ディレクター）
　インクルージョン＆ダイバーシティ（I＆D）をグローバルで推進する総合コンサルティング企業のアクセンチュアでは、グローバル全体で「2025年までに社員の男女比を50/50にする」というジェンダー平等施策があり、I&Dを経営戦略として掲げています。国際女性デーに合わせたイベントの開催や、管理職昇進に不安を持つ女性を支援するトレーニングなども実施しています。自動車メーカー就職後、結婚・出産・海外生活を経て、現在はアクセンチュアのリーダーとして活躍する植野蘭子さんから、アクセンチュアのI＆Dについてご紹介いただきます。

◎クロストーク『女性のキャリアと職場のリアルな“いま”』
　海老原 嗣生 氏（雇用ジャーナリスト）
　植野 蘭子 氏（アクセンチュア株式会社 マネジング・ディレクター）
　華原 未奈 氏（アクセンチュア株式会社）
　I＆Dを推進するアクセンチュアの施策は、社内の女性たちにどう受け止められているのか？スペシャルトーク登壇者の植野蘭子さんと3年前に中途採用で入社した戦略コンサルタントの華原未奈さんに、アクセンチュアならではのカルチャーやキャリア構築について聞きます。海老原嗣生さんも加わり、女性が「真剣に働き続ける」ために必要なことについてディスカッションを行います。

◎質疑応答：参加者と登壇者で質疑応答を行います（当日、チャットにて質問を受け付けます）。

＊アクセンチュア株式会社とは？
　世界120カ国以上で、さまざまな企業のデジタル変革やビジネスを支援する世界最大規模の総合コンサルティング企業。女性活躍推進に積極的で『日経WOMAN 女性が活躍する会社Best100　第２位（2020年）』『日経DUAL 共働き子育てしやすい企業ランキング8位』など取得。

ご登壇者

海老原 嗣生（えびはら・つぐお）
雇用ジャーナリスト
厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員／経済産業研究所　コア研究員／大正大学　特任教授／中央大学大学院　客員教授／リクルートキャリア フェロー（特別研究員）

1964年、東京生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画・推進、人事制度設計等に携わる。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌Ｗｏｒｋｓ編集長。2008年にHRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載、テレビ朝日系でドラマ化）の主人公海老沢康生のモデルでもある。著書に『人事の組み立て~脱日本型雇用のトリセツ~』（日経BP）など。

植野 蘭子（うえの・らんこ）
アクセンチュア株式会社 ビジネス コンサルティング本部
人材・組織 プラクティス 日本統括 マネジング・ディレクター
東京外国語大学卒業後、自動車メーカーに入社し、人事部にて、海外人材採用・育成やグローバル幹部育成等、グローバル事業展開を人事・組織面から支える業務に従事。アクセンチュアに中途入社し、以降、幅広い業界において、グローバル化・デジタル化に向けた企業変革支援や人材・組織戦略、成長戦略、M&A支援などの戦略コンサルティングに従事。プライベートでは2児の母。

華原 未奈（かはら・みな）
アクセンチュア株式会社
ビジネス コンサルティング本部 ストラテジーグループ
新卒で自動車部品メーカーに入社。事業企画部にて商品化に向けた事業計画策定等を経験。2018年に戦略コンサルタントへキャリアチェンジ。これまで半導体等ハイテク産業や製薬等のライフサイエンス業界を担当。

タイムテーブル

18:10- 　 開場（この時間より視聴URLにアクセスできます）
18:30-19:00　基調講演『キャリアの法則で考える「女性の未来」』
19:00-19:15　スペシャルトーク『I＆D（インクルージョン＆ダイバーシティ）組織の実現に向けて』
19:15-19:45　クロストーク『女性のキャリアと職場のリアルな“いま”』
19:45‐20:00　質疑応答
20:00　終了予定
＊タイムテーブルは予告なく変更になることがございます。

講演予定のテーマ

〇20～40代のキャリアアップ＆キャリアチェンジ
〇日本社会での女性のキャリアの現状
〇女性のワークライフバランス
〇インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）推進企業の狙い

学べること

〇キャリアアップ・キャリアチェンジのヒント
〇 キャリア構築の現状と課題
〇 誰もが活躍できる職場の選び方
〇 I&D推進企業の現状

主催者より

I＆Dと女性活躍を積極的に推進する大手企業と、人材ビジネスにも長く携わった雇用研究の第一人者が女性のキャリアを考えます。キャリアを見つめなおす絶好の機会です。皆さまのご参加をお待ちしています。

セミナー概要

PRESIDENT WOMAN キャリアアップセミナー
『多様化する時代と女性のキャリア戦略』

〇日時：4月26日（月）18:30～20:00
〇受講形式：オンラインセミナー
＊オンライン視聴URLは、開催3日前までにメールにてお送りいたします。
＊配信専用ですので、カメラやマイクのご準備は不要です（顔出しや音声でご参加いただくことはありませんが、質疑応答でチャット機能を使用予定です）。
〇定員：50名（抽選）
〇受講費：無料
〇主催：株式会社プレジデント社
〇協賛：アクセンチュア株式会社

▼補足事項
〇オンラインで実施します。
〇スマホからでも視聴できますが、PCからの参加を推奨します。
〇皆様からの質問もコメントで受け付ける予定です。（時間の都合で変更になる場合があります）
〇顔出しや音声での参加はありません。

▼本セミナーの留意点
●タイムスケジュールについて
タイムスケジュールは一部変更になる場合がございます。予めご了承ください。
●受講者のSNS発信について
受講者のSNS発信は原則自由ですが、講師や受講者が特定できる写真・情報の撮影・公開、講演や講師、他の受講生が語った内容の公開はお控えください。録音・録画は一切お断りしております。
●本セミナーにおける個人情報の取扱いについて
ご記入いただいた個人情報（お名前、年齢、性別、メールアドレス、電話番号、職種、勤務先名/学校名、勤務先部署・所属/学部・学科・学年、勤務先役職）の一部はセミナーへの出席/欠席に関わらず、本セミナーを協賛するアクセンチュア株式会社と共有の上、セミナーの事務連絡のほか、イベントやサービスに関するお知らせに利用させていただきます。ご登録情報の提供をいただけない場合、お申し込みをお受けできない場合がございます。個人情報の委託を行う場合は、当社の厳正な管理の下で行います。プレジデント社およびアクセンチュア株式会社のプライバシーポリシーはWEBサイトをご覧ください。
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