21世紀にも優れた企業であり続けるために、人事部は、そして人事リーダーは、どのように従業員を幸福にし、どのように経営のパートナーとなり、どのように進化すべきか。

リクルートワークス研究所は、日本を代表する企業の人事リーダー、人事プロフェッショナルをお招きし、ともに学び合い、ともに考え、ともに日本の人事の進化を起こすための集い「Works Roundtable 2016」を2016年10月20日（木）に開催いたします。　

胸襟を開いてのハイレベルな対話と学びを実現するために、本イベントはご招待者様に限ってご参加いただける場といたしました。

是非、ご参加登録いただき、当日の、人事リーダー同士の対話を通じて、人事の進化について考える契機としていただければ幸いです。

リクルートワークス研究所　所長　大久保幸夫

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プログラム

■13:00-13:40

[会場:501A]【キーノート・スピーチ】人事視点による生産性の持続的向上モデル

■14:00-15:50

[会場:503A] 【ワークショップＡ】採用は人事トップの仕事です！ ～部分最適だけではない、採用の本質を考える～

セッションオーナー：田中 勝章（リクルートワークス研究所）

[会場:503C] 【ワークショップＢ】データが教えてくれる職場変革のはじめかた ～ピープル・アナリティクスの可能性を探る～

セッションオーナー：清瀬 一善（リクルートワークス研究所）

[会場:605A] 【ワークショップＣ】生産性とエンゲージメント向上のために、働き方をどこまで変革できるか

セッションオーナー：大久保 幸夫（リクルートワークス研究所）

■16:10-18:00

[会場:503A] 【ワークショップＤ】人事は生産性向上にいかに貢献するか

セッションオーナー：久米 功一（リクルートワークス研究所）

[会場:503C] 【ワークショップＥ】１枚で語り切る　経営戦略と人材・組織戦略

セッションオーナー：清瀬 一善（リクルートワークス研究所）

[会場:605A] 【ワークショップＦ】組織にはびこる「しらけ」からの脱出 ～組織開発のあり方を改めて考えるセッション～

セッションオーナー：城倉 亮（リクルートワークス研究所）