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28/07/2017(Fri) 08:04 pm (JST) updated
今回は、ビザスク主催セミナー「なぜ、社内プランコンテストは上手く行かないのか」にご参加くださり、誠にありがとうございました。
ビザスクでは今後も定期的にこのような形式でのセミナーを開催してまいります。ご案内させていただきますので、ぜひご参加くださいませ。
この度はご参加ありがとうございました。今後ともよろしくお願い申し上げます。
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26/07/2017(Wed) 04:30 pm (JST) updated
お世話になります。ビザスクです。
この度は、7/27開催「なぜ、社内プランコンテストは上手く行かないのか」セミナーにお申込みをいただき、誠にありがとうございます。
開催が明日に迫ってまいりました。もしご参加が難しくなってしまった場合にはお早めにご一報くださいますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
それでは明日、会場で皆様にお目にかかれますことを楽しみにしております！
ビザスク
Event Description
新規事業立ち上げや人材育成の観点から、社内制度の仕組みとして「社内プランコンテスト」に取り組む企業が増えてきている中で、実態としては「運営」しているに留まり、「成果」に繋がっているケースは決して多くないと言われています。
本セミナーでは、失敗に繋がるよくあるミスを踏まえながら、どうすれば「成果」につながるのか、そもそも何を「成果」に位置づけるのか、どうすれば仕組みが定着していくのか等、実際に運営に取り組む帝人株式会社の久保田様にも登壇いただきお話頂きながら、解説していきます。
イベント概要
日時：7月27日(水) 15:00〜17:00(開場14:45〜)
場所：丸の内パシフィックセンチュリープレイス8F リージャス会議室
参加費：無料
定員：最大30名
※応募者が定員を超過した場合、応募順に関わらず抽選とさせて頂きますのでご了承ください。
対象
・社内プランコンテストに取り組んでいる人事/企画担当の方
・社内プランコンテストの実施を検討されている人事/企画担当の方
※本セミナーの対象外の方、ご同業の方のご参加はお断りさせていただいております。
タイムスケジュール
15:10〜 社内プランコンテストが失敗する理由
15:30〜 帝人株式会社様 事例紹介「One Teijin Award」における取組概要
15:50〜 インタビューセッション「One Teijin Award」担当：久保田様 登壇
16:20〜 全体質疑応答
16:30〜 ビザスク/リージャスのご紹介
17:00 終了
登壇者プロフィール
久保田 はる菜氏(帝人株式会社 人事部 組織・キャリア開発グループ)
入社以来人事部にて人事企画や研修等に従事し、2014年度よりOne Teijin施策（社内風土改革）やキャリア開発施策の企画に携わる。現在は、One Teijin Awardの運営を担う。
主催
株式会社ビザスク
ビジネス相談ニーズに対して個人が対面や電話で相談に応える、スポット制のコンサルティングサービス「ビザスク」を提供。現役の役職員を中心に、企業OB、フリーコンサルタントなど約40,000名超のアドバイザーが登録している。働き方改革、シェアリングエコノミーが着目される中で、組織・世代・地域を超えた新たな強みの活かし方を提案し、大手企業350社超において外部知見を活用したオープンイノベーションを推進している。
協力
日本リージャス株式会社
べルギーの首都ブリュッセルで設立。スイスに本社を置き、海外に3,000 拠点をもつ、柔軟なワークスペースを提供する世界最大の企業 リージャスグループの日本法人。日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダー。