Event Description
DE&I、ESG推進の先陣を切る企業はどのように取り組み、
成果につなげているのでしょうか?
MASHING UPのオンラインプラットフォーム「Well-being Forum」では、いま企業が知りたいビジネス課題を取り上げ、先進企業のESG事例を担当者が語るオンラインサロンを5月より隔月で開催します。
Well-being Forum オンラインサロン Vol.1
メルカリと味の素の事例に学ぶ
組織を変える「無意識バイアス研修」
組織がより柔軟にDE&Iを推進するためには、メンバーそれぞれがバイアスに自覚的になる必要があります。
リーダー層の意識改革に必要な視点や、古いバイアスを引きずりがちな「岩盤層」へのアプローチとは?
アンコンシャス・バイアス研修を実施する企業担当者から、研修の意義や開始後の組織における変化などを伺います。
このオンラインサロンは、どなたでもご参加いただけます。
<このような方におすすめです>
・経営者、マネジメント層
・人事、DE&I担当者
・企業事例を知りたい方
・多様性を活かし尊重できるチーム作りを知りたい方
Well-being Forum オンラインサロン Vol.1
メルカリと味の素の事例に学ぶ
組織を変える「無意識バイアス研修」
<日時>
2023年5月24日(水)12〜12時40分@オンライン配信
登壇者:松本 にいな氏(メルカリ Global Operations Team兼Language Education Team 所属)、
小池 愛美氏(味の素 人事部人事グループシニアマネージャー)
聞き手:遠藤祐子(MASHING UP)
松本 にいな氏(メルカリ Global Operations Team兼Language Education Team 所属)
米国Pitzer College卒業後、国際NGOで平和教育プログラムコーディネーターとして勤務。2021年から国連難民高等弁務官駐日事務所(UNHCR)の広報部にて翻訳・通訳業務に従事。2022年5月よりメルカリに在籍。多文化・多言語コミュニケーションのスペシャリストとして、誰にとってもインクルーシブで働きやすい環境を目指し、現在「無意識バイアスワークショップ」や「やさしいコミュニケーション」など、メルカリ独自のD&I研修トレーナーを担当。
小池 愛美氏(味の素 人事部人事グループシニアマネージャー)
外資系企業での財務会計職・コンサルタント職等を経て、家族の介護を機に日系化粧品会社へ。CSR部門を立ち上げ、社会貢献活動等を担当。在職中に社会人大学院にてPPPを専攻し女性キャリア支援や多様性について研究。2017年7月、ダイバーシティ推進タスクフォースの設置に伴い味の素に入社、2021年7月より現職。
Well-being Forumとは…
MASHING UPの運営するオンラインプラットフォーム。多様性に富みインクルーシブな未来にむけて、DE&I、ESG、グローバルの潮流など、最新動向にキャッチアップできるオリジナル動画コンテンツ、ビジネスに役立つオンラインセミナーなど、様々な学びの場を提供しています。
https://wellbeingforum-mashingup.thinkific.com/
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