DE&I、ESG推進の先陣を切る企業はどのように取り組み、
成果につなげているのでしょうか？

MASHING UPのオンラインプラットフォーム「Well-being Forum」では、いま企業が知りたいビジネス課題を取り上げ、先進企業のESG事例を担当者が語るオンラインサロンを5月より隔月で開催します。

Well-being Forum オンラインサロン Vol.1
メルカリと味の素の事例に学ぶ
組織を変える「無意識バイアス研修」

組織がより柔軟にDE&Iを推進するためには、メンバーそれぞれがバイアスに自覚的になる必要があります。

リーダー層の意識改革に必要な視点や、古いバイアスを引きずりがちな「岩盤層」へのアプローチとは？

アンコンシャス・バイアス研修を実施する企業担当者から、研修の意義や開始後の組織における変化などを伺います。

このオンラインサロンは、どなたでもご参加いただけます。

＜このような方におすすめです＞
・経営者、マネジメント層
・人事、DE&I担当者
・企業事例を知りたい方
・多様性を活かし尊重できるチーム作りを知りたい方

---

Well-being Forum オンラインサロン Vol.1
メルカリと味の素の事例に学ぶ
組織を変える「無意識バイアス研修」

＜日時＞
2023年5月24日（水）12〜12時40分＠オンライン配信

登壇者：松本 にいな氏（メルカリ Global Operations Team兼Language Education Team 所属）、
　　　　小池 愛美氏（味の素 人事部人事グループシニアマネージャー）
聞き手：遠藤祐子（MASHING UP）


松本 にいな氏（メルカリ Global Operations Team兼Language Education Team 所属）

米国Pitzer College卒業後、国際NGOで平和教育プログラムコーディネーターとして勤務。2021年から国連難民高等弁務官駐日事務所（UNHCR）の広報部にて翻訳・通訳業務に従事。2022年5月よりメルカリに在籍。多文化・多言語コミュニケーションのスペシャリストとして、誰にとってもインクルーシブで働きやすい環境を目指し、現在「無意識バイアスワークショップ」や「やさしいコミュニケーション」など、メルカリ独自のD&I研修トレーナーを担当。


小池 愛美氏（味の素 人事部人事グループシニアマネージャー）

外資系企業での財務会計職・コンサルタント職等を経て、家族の介護を機に日系化粧品会社へ。CSR部門を立ち上げ、社会貢献活動等を担当。在職中に社会人大学院にてPPPを専攻し女性キャリア支援や多様性について研究。2017年7月、ダイバーシティ推進タスクフォースの設置に伴い味の素に入社、2021年7月より現職。

---

Well-being Forumとは…

MASHING UPの運営するオンラインプラットフォーム。多様性に富みインクルーシブな未来にむけて、DE&I、ESG、グローバルの潮流など、最新動向にキャッチアップできるオリジナル動画コンテンツ、ビジネスに役立つオンラインセミナーなど、様々な学びの場を提供しています。
https://wellbeingforum-mashingup.thinkific.com/

プレミアム会員 募集中！

より実践的なESG知識を学べ、先進企業の取り組みがわかる「プレミアム会員プラン」のサービスを開始しました。

プレミアム会員になると、
　　①オンラインサロン
　　②イベントアーカイブ
　　③プレミアム講座
など、様々なコンテンツを視聴・ご参加いただけます。

利用料は、月額税込1,100円（年額12,100円）。
詳しくはこちらをご覧ください。

「オンラインサロン」初回は無料で視聴できます

プレミアム会員限定のWell-being Forum オンラインサロン、初回（5月開催分）はどなたでも無料でご視聴いただけます。
ぜひ、この機会にご利用ください。

---

※オンラインサロンご視聴には、MASHING UP動画プラットフォーム「Well-being Forum」へのユーザー登録が必要です（無料）。配信までにご登録ください。
※視聴方法を記載したメールをお送りします。
※当日は、インターネット環境をご準備頂き、PC・スマートフォン・タブレットからご参加ください。
※当日は、質疑応答タイムを予定しています。配信中にお寄せください。
※視聴申込みフォームの入力内容によって、後日当社担当よりご連絡を差し上げる場合がございます。
※ご登録いただきました情報は、弊社のプライバシーポリシーに則り管理いたします。詳しくはこちらをご覧ください。