日本においても多くの企業で女性活躍推進が進む一方で、女性社員の離職率はいまだ男性よりも高い状況にあります。

女性社員の離職は、結婚や出産、介護といったライフイベントによるキャリアブレイク、雇用形態の違いなど、様々な理由が要因として挙げられます。

しかし、女性の雇用は多様性のある組織構築にもつながり、今後企業が成長を遂げる上でも、女性の離職防止／就業継続への施策がひとつの重要な鍵となるはず。

女性の離職率を下げるためにはどのようなアクションが有効なのでしょうか？

今回のセミナーでは、女性の離職状況や課題、企業に必要なノウハウを、国内外のデータや企業事例をもとにわかりやすくご紹介します。

昨今注目される「リスキリング（学び直し）」にも触れ、女性とリスキリングの有用性についても学べます。社員の離職について課題感をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

＜このような方におすすめです＞
・人事担当者
・ダイバーシティ関連部門担当者

＜参加によって得られること＞
・従業員のモチベーション向上のための施策やヒント
・働く女性を支援する制度／企業事例

Well-being Forum オンラインセミナー Vol.1
「女性の離職率を下げるには？ 働きやすい環境づくりとリスキリング」

＜日時＞
2023年1月25日（水）12〜13時＠オンライン配信

＜スピーカー＞
田中美和（たなか・みわ）氏
ビジネス系フリーランス女性と企業とのマッチング事業などを展開するWaris 代表取締役・共同創業者。

財部友希（たからべ・ゆき）氏
SaaS事業を始めデータ解析を事業領域とするグラッドキューブ 専務取締役CIRO兼経営企画部本部長。

※視聴URLは、前日にお申し込みいただいた皆さまへご連絡いたします。
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※質疑応答タイムを予定しています。
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