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人口約2万人の福岡県豊前市で、骨をうずめる覚悟の弁護士・西村幸太郎。
主宰する地方維新塾は、地方の中小零細企業の経営者・幹部が、 法務 × 経営 × 心理を 「明日から現場で使える武器」 として学び合う場です。
法律知識を学ぶだけではなく、労務、契約、組織づくり、顧客対応など、経営の現場で実際に直面するテーマについて、一緒に考えていきます。
※いずれも19:00~20:30 オンライン開催
11月20日(金)【第7回】
「ハンコを押す前」にここを見ろ!契約書の急所
取引先から提示された契約書。金額と期間だけ確認して、そのままハンコを押していませんか?
責任の範囲、解約、自動更新、違約金、損害賠償など、契約書には「取引がうまくいかなかったとき」に大きな意味を持つポイントがあります。
第7回では、弁護士の視点から、経営者・幹部が 「ハンコを押す前に、最低限どこを見るべきか」 を実務目線で整理します。
契約書を単なる法律文書ではなく、 会社の利益と信頼を守るための経営判断の道具 として一緒に考えます。
12月16日【第8回】
未回収リスクをゼロに!債権回収の鉄則と実践
売上は立っているのに、支払期日を過ぎても入金がない。
取引先との関係もあるため、どこまで強く督促してよいのか分からない――。
債権回収で重要なのは、支払いが止まってから慌てて対応することだけではありません。
取引開始前の信用確認、契約・請求時の準備、支払遅延が起きた際の督促、そして専門家に相談するタイミングまで、 「未回収をできるだけ防ぎ、発生した場合には早く動く」 ための考え方が重要です。
第8回では、弁護士の視点から、債権回収の基本と実践を、単なる法的手続の解説ではなく、 会社の利益と資金繰りを守るための経営判断 として整理します。
2027年1月15日(金)【第9回】
地方でも「良い人財」を惹きつける採用ブランディング
求人を出しても応募が来ない。
ようやく採用できても、自社に合う人材の定着につながらない――。
そんなときに見直したいのが、 「誰に来てほしいのか」「自社で働く魅力が、その人に伝わっているか」 という視点です。
採用ブランディングは、会社を実際以上によく見せることではありません。自社の仕事や価値観、働く環境を見つめ直し、 自社に合う人が「ここで働きたい」と思える情報を、具体的に伝えていく取り組みです。
第9回では、求める人財像の明確化から、自社で働く魅力の発見、求人票や採用ページでの伝え方まで、地方の中小企業が取り組める実践のポイントを整理します。
採用を求人広告の出し方だけで捉えず、 ともに会社の未来をつくる仲間を迎えるための経営課題 として一緒に考えます。
以後も、毎月開催いたします!
地方維新塾では、地方企業の経営者・幹部のみなさまと、法律だけにとどまらない 「経営の現場で本当に役立つテーマ」 を取り上げていきます。
詳しくは、 地方維新塾 公式ホームページ をご覧ください。
取引先から契約書を渡されたとき、どこを見ればいいのか分からない――そんな経験はありませんか?
第7回の地方維新塾では、「ハンコを押す前」に確認したい契約書の急所を、弁護士が経営者・幹部向けに実務目線で解説します。
責任、解約、更新、違約金な...
「売上は立っているのに、代金が回収できない」――そんな未回収リスクに悩んだことはありませんか?
第8回の地方維新塾では、「未回収リスクをゼロに!債権回収の鉄則と実践」をテーマに、取引前の備えから支払遅延が起きた際の対応まで、弁護士が経営者・...
求人を出しても応募が来ない、自社に合う人に出会えない――。
第9回地方維新塾は「地方でも『良い人財』を惹きつける採用ブランディング」がテーマ。
求める人財像の明確化から、自社で働く魅力の発見、求人票や採用ページでの伝え方まで、地方の中小企業が...