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講師メッセージこの春、新社会人になったみなさんへ。会社、職場、仕事に慣れてきた頃と思います。これから3年間はビジネスパーソンとしての成長発射台の期間となります。 いかに成長するか、新人のみなさんにとってはいかに「育ててもらえるか」という意...
株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
異なるコンピテンシーが記載されています。
これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...
株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
異なるコンピテンシーが記載されています。
これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...
株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
異なるコンピテンシーが記載されています。
これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...
株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
異なるコンピテンシーが記載されています。
これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...
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このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
異なるコンピテンシーが記載されています。
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異なるコンピテンシーが記載されています。
これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...
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このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
異なるコンピテンシーが記載されています。
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使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...
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異なるコンピテンシーが記載されています。
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異なるコンピテンシーが記載されています。
これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...