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株式会社IndigoBlue

  • 2024/05/24(金) 14:00

    社会人になって3か月以内に知っておくといいこと ~ 入社1年目からの仕事の流儀

    講師メッセージこの春、新社会人になったみなさんへ。会社、職場、仕事に慣れてきた頃と思います。これから3年間はビジネスパーソンとしての成長発射台の期間となります。 いかに成長するか、新人のみなさんにとってはいかに「育ててもらえるか」という意...

  • 2021/06/02(水) 14:00

    オンライン人材像ワークショップ(6月2日14時〜)

    株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
    このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
    異なるコンピテンシーが記載されています。
    これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
    使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...

  • 2021/05/25(火) 10:00

    オンライン人材像ワークショップ(5月25日10時〜)

    株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
    このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
    異なるコンピテンシーが記載されています。
    これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
    使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...

  • 2021/05/13(木) 14:00

    オンライン人材像ワークショップ(5月13日14時〜)

    株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
    このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
    異なるコンピテンシーが記載されています。
    これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
    使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...

  • 2021/03/24(水) 18:00

    オンライン人材像ワークショップ(3月24日18時〜)

    株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
    このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
    異なるコンピテンシーが記載されています。
    これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
    使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...

  • 2021/03/24(水) 14:00

    オンライン人材像ワークショップ(3月24日14時〜)

    株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
    このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
    異なるコンピテンシーが記載されています。
    これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
    使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...

  • 2021/03/17(水) 18:00

    オンライン人材像ワークショップ(3月17日18時〜)

    株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
    このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
    異なるコンピテンシーが記載されています。
    これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
    使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...

  • 2021/03/17(水) 14:00

    オンライン人材像ワークショップ(3月17日14時〜)

    株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
    このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
    異なるコンピテンシーが記載されています。
    これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
    使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...

  • 2021/03/16(火) 10:00

    オンライン人材像ワークショップ(3月16日10時〜)

    株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
    このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
    異なるコンピテンシーが記載されています。
    これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
    使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...

  • 2021/03/15(月) 10:00

    オンライン人材像ワークショップ(3月15日10時〜)

    株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
    このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
    異なるコンピテンシーが記載されています。
    これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
    使われてきました。人材像カードを使った人材像ワ...