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代表の曽和利光が京都大学で学んだ心理学とリクルート人事部GM時代の採用設計と2万人の面接経験を融合しワンランク上の人材を獲得する独自採用手法『プラチナ採用』を得意としています。ノウハウ提供、採用計画設計、代行、トレーニング等をご提供!
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