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EventRegist Co., Ltd.

Business Insider Japan

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2020/01/30(Thu) 13:00

渋谷ストリーム (東京都)

Business Insider Japan：Beyond Millennials－Find Your Purpose－

2020年1月30日、31日、ビジネスカンファレンス「BEYOND MILLENNIALS」の第2回を渋谷ストリームにて開催します。テーマは「Find Your Purpose」。何のために働くのか、生きるのか、会社は何のために存在するのか。ミレニアル世代だけでなく、世代を超えた登...
2019/10/17(Thu) 19:00

BOOK LAB TOKYO (東京都)

ゆうこす、佐渡島庸平に聞く仲間ができる「習慣」の身につけ方

仲間を巻き込みながら、やりたいことを実現するには？Business Insider Japanは10月17日、ゆうこす氏（モテクリエイター）、佐渡島庸平氏（コルク社長）をお招きし「仲間ができる『習慣』の身につけ方」をテーマにイベントを開催！お早めにお申し込みくだ...
2019/07/03(Wed) 19:00

メディアジーン6F INNOVATORS' HUB (東京都)

BI五島列島リモートワークプロジェクトレポーティングカンファレンス

2019年5月7日〜6月7日に行われた五島列島リモートワーク実験プロジェクト。みんなでこの体験を振り返る場として、レポーティングカンファレンスを実施します。ぜひご参加ください！
2019/03/01(Fri) 19:00

ダイソン本社 (東京都)

デザイン×ビジネスで社会課題を解決する ── ダイソンが実践する「デザインエンジニアリング」とは？

デザイン経営、デザイン思考。2018年に特許庁が日本で次のイノベーションを起こすために「デザイン経営」宣言をしてから、その重要性を感じるビジネスパーソンも増えています。しかし、その重要性と概要は理解していても、自身の事業にどう生かせばいいの...
2018/12/18(Tue) 07:30

BOOK LAB TOKYO

【BIキャリアカレッジVol.4】実践・複業の教科書〜自分らしさを取り戻す究極の方法〜

新しい働き方として、注目を集めている“複業”。副業解禁という企業も珍しくなくなってきました。「やってみたいけれど何から始めればいいのか」「始めた後に気をつけるべきことは？」……。そんな悩みや不安の声に答えるイベントを開催します。
ゲストは、複...
2018/12/12(Wed) 15:00

グローバルビジネスハブ東京 (東京都)

「女性の健康×経営」で生産性が上がる〜先進企業に学ぶ〜

働く人の健康が企業の業績に寄与すると言われ、経済産業省をはじめと各所で「健康経営」に関する取り組みが進んでいます。中でも、全従業員に占める女性の割合は約44 %（2016年）であることから、女性の健康に対する取り組みを増やすことがさらなる生産性...
2018/11/26(Mon) 19:00

BOOK LAB TOKYO (東京都)

【BIキャリアカレッジVol.4】最高の職場は私がつくる〜女子がハッピーな会社は働きやすい〜

働く女性が増え、育休や時短制度などのサポート体制も整ってきたものの、「いつ産むか」「仕事と家庭の両立はどうしたらいいのか」といった悩みの声は尽きません。どうすれば自分らしいキャリアを築くことができるのか。理想の職場とは、どんな職場なのか...
2018/11/21(Wed) 14:00

ベルサール渋谷ガーデン (東京都)

メルカリ、DeNA、サイボウズ…"採用強者"企業に学ぶ！ミレニアル世代の共感を生むリクルーティングとは

多くの企業が人材不足・採用難に直面する“超売り手市場”の時代。一方、「自分らしい働き方」を模索し続けるミレ二アル世代は、従来とは違う価値観で企業を選んでいます。
ミレ二アル世代の働き方、キャリアの描き方をともに考え応援してきたBusiness Insid...
2018/11/13(Tue) 07:30

BOOK LAB TOKYO (東京都)

転職にも起業にも効く！逆境からの仕事の創り方【BIキャリアカレッジVol.3】

新しい仕事をしてみたいと思うけれど、一歩踏み出せない。このまま今の会社にいてもいいのかわからない。そもそもやりたいことが見つからない……。そんな悩みや不安に答えるイベントを開催します。

ゲストは、｢メイド・イン・ジャパン｣にこだわった工場直...
2018/10/30(Tue) 19:00

BOOK LAB TOKYO (東京都)

20代・30代のための「オッサン社会を生き抜く方法」

今年話題になった「オッサン」という言葉。この場合の「オッサン」は、単に年齢が上という意味ではなく、古く凝り固まった価値観を持つ人たちのことを指します。

変わりつつあるとはいえ、日本企業はまだまだ「オッサン」社会。新しい価値観を持ったミレ...