【ご挨拶】
ビジネスのスピードや、会社組織と個人との関係性が大きく変化している現在、社員の状況を定点観測し、人事部門と社外専門家が役割を分担しながら打ち手を考える仕組みが求められています。しかし健康経営やエンゲージメント支援の専門職を雇用できる企業はごく限られているため、心身の不調から休職や突然退職してしまう危険性があるハイリスク社員へのアプローチができていません。メンタルや体調が万全ではないまま、辛うじて出社している社員の声に、誰が耳を澄ませ、誰が対応するのか。我々が解決できる課題はそこにあります。
近年、「幸福な社員は生産性と創造性が高い」との研究報告が相次ぎ、企業業績の結果としての幸福度ではなく、むしろ業績の先行指標としての社員幸福度への注目が集まっています。社員の業務関連幸福度を把握し、その向上を支援することの重要性が増していることから、このたびFairWork pulseを開発いたしました。
なお政策のトレンドからは、厚生労働省が主導して健康情報関連APIの開放が見込まれ、同時に情報銀行を通じた個人情報の利活用ビジネスが立ち上がりつつあります。我々は、あらゆる人の健康・労務・業務パフォーマンス・位置情報・運動量などのデータを結びつけ、健康かつ幸福な世界づくりに取り組んでまいります。
代表取締役社長 吉田健一
1999年 千葉大学医学部卒業
千葉県精神科医療センター医長・千葉県精神科医療センター医長を経て
医療法人社団 惟心会 理事長
経営理念:全ての人々が健康かつ幸福に社会参加する世界を創る
ブランドスローガン:Data based Wellness!
行動指針
ソーシャル・ウェルネスの追求
健康と幸福に関する自己決定の支援
エビデンスとデータに基づいたサービス提供
ステークホルダーへの説明責任
主に保育園・こども園の管理職様を対象とした、リスクマネジメントとSNS時代の情報発信、それに保育者のウェルビーイングをテーマとしたセミナーです。
職員の休職・退職による現場の混乱や心身コンディションの低下は、保護者の皆様からの信頼を失墜させ...
一般社団法人 社会的健康戦略研究所(代表理事:浅野 健一郎・株式会社フジクラ健康社会研究所)職域部会 事業者ユニットは、企業の総務/人事担当者、並びに経営者を対象としたオンラインセミナー「企業の持続的成長を実現するための健康投資サービスとは...
健康経営の最重要指標”プレゼンティーズム”についてご紹介します。
健康経営にこれから取り組まれる方や、新しい施策を検討中の方は必見の内容です。
本セミナーは、健康経営の足元の動向を踏まえつつ、より質の高い健康経営を実現するためにはどうすれば良いのかを、サーベイツールの導入効果も交えながら分かりやすくお伝えするランチタイムセミナーです。
本セミナーは、健康経営の足元の動向を踏まえつつ、より質の高い健康経営を実現するためにはどうすれば良いのかを、サーベイツールの導入効果も交えながら分かりやすくお伝えするランチタイムセミナーです。
本セミナーでは、健康経営を取り巻く足元の動向や今後の方向性など、健康経営担当者が知っておくべき基本的な内容を健康経営アドバイザー資格者が分かりやすく解説します。
参議院と国交省の元産業医で株式会社フェアワーク代表の吉田健一が、経済産業省「健康投資管理会計ガイドライン」に準拠した自社開発の組織サーベイと、健康経営企業がメンタル不調社員に推奨すべきリワークプログラムについて語ります!
経済産業省にて2020年6月12日に公表された「健康投資管理会計ガイドライン」を読み解き、健康経営政策の流れをレビューします。主に健康経営優良法人を取得済または取得予定の企業様にて、健康経営を担当されている社員様向けのセミナーです。併せて、弊社...
経済産業省にて2020年6月12日に公表された「健康投資管理会計ガイドライン」を読み解き、健康経営政策の流れをレビューします。主に健康経営優良法人を取得済または取得予定の企業様にて、健康経営を担当されている社員様向けのセミナーです。併せて、弊社...
経済産業省にて2020年6月12日に公表された「健康投資管理会計ガイドライン」を読み解き、健康経営政策の流れをレビューします。主に健康経営優良法人を取得済または取得予定の企業様にて、健康経営を担当されている社員様向けのセミナーです。併せて、弊社...